芜湖市率先完成2025年企业薪酬调查填报工作

为全面掌握全市企业薪酬状况及行业工资水平，引导企业科学制定职工薪资标准，促进劳动力合理流动，并为企业在不同地区、行业的投资决策提供人工成本参考，芜湖市人社局开展2025年企业薪酬调查工作，并于近期在全省率先完成调查任务。本次调查共覆盖1252家样本企业，涉及职工近20万，数据填报率达100%。

精准核查，确保样本质量。我市严格依据部、省两级下发的样本企业名单，迅速明确调查范围，通过电话沟通、实地走访等方式核实企业存续状态及上年度经营状况。针对经营地址变更或已注销的企业，及时进行替换调整，最终确认有效样本企业1252家，涵盖大、中、小型各类企业，确保样本的代表性和全面性。

多措并举，保障调查实施。调查工作启动后，加强宣传引导，及时发布通知，采取线上线下相结合的方式，对样本企业及相关工作人员开展针对性培训。与公安、检察、法院、教育、民政等专项调查部门紧密协作，形成工作合力。此外，设立咨询热线，实时解答企业疑问，全程跟踪指导，确保填报工作顺利推进。

严格审核，提升数据质量。为确保调查数据的真实性和准确性，我市实行分级审核机制。县区级部门对样本企业逐一实地核查，比对填报数据；市级部门通过复审及历年数据对比分析，确保数据客观反映市场实际情况。通过严格的质控流程和数据校验，提供坚实的数据支撑。

下一步，市人社局将充分挖掘薪酬调查数据价值，加强分析研究，编制薪酬调查报告并发布2025年主要工种工资指导价位，助力企业优化薪酬体系，提升构建和谐劳动关系的能力。