芜人社秘〔2024〕61号

市直各相关单位，各县市区、开发区人社局，相关企业：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年企业薪酬调查和信息发布有关工作的通知》（人社厅函〔2024〕11号）和《安徽省统计局关于同意实施安徽省企业薪酬统计调查制度的函》（皖统制〔2022〕35号）要求，按照省人社厅《关于开展2024年全省企业薪酬调查工作的通知》（皖人社明电〔2024〕17号）安排，现就组织开展我市2024年企业薪酬调查工作的具体事项布置如下：

一、调查内容

2023年度企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况、新就业形态劳动者报酬情况以及养老服务业、幼儿教育、司法辅助等从业人员劳动报酬情况。

二、调查数据时间范围

调查时期指标为2023年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2023年12月31日24时的数据。调查实施时间为2024年2-4月，2024年4月20日前完成。

三、调查对象

（一）样本企业

根据工作安排，我市参加2024年薪酬调查企业共1165户，其中：市直企业47户、无为市129户，南陵县106户，镜湖区149户，鸠江区157户，弋江区151户，湾沚区163户，繁昌区99户，经开区103户，三山区61户，各县市区、开发区在下发的样本企业范围内确定调查企业，原则上无特殊原因不得替换，如需替换和补充的，应执行“三同”原则（即同地区、同行业、同规模），且替换率（调查的样本企业总数和分行业企业数）不得超20%。

（二）新业态企业

新业态从业人员调查任务量不少于外卖送餐员400人、快递员400人、网约车司机200人及网络货运司机200 人的劳动报酬统计工作。各县市区、开发区根据调查任务分解（附件6）要求，对接新业态类企业，完成我市新业态从业人员的劳动报酬调查统计工作。

（三）养老服务、幼儿教育及司法机构

根据安徽省人社厅工作安排，完成养老服务、幼儿教育机构各20户以及公安系统、检察系统、法院系统司法辅助人员的劳动报酬统计填报工作（附件 7）

四、调查方式

市人社局负责对各县市区，开发区人社局及市直企业的任务布置、培训和数据审核，以及企业薪酬调查、新业态从业人员劳动报酬、养老服务业、幼儿教育、司法辅助等从业人员劳动报酬情况的数据汇总，并按时上报省人社厅。

各县市区，开发区人社局负责各自辖区企业的任务布置、培

训和数据审核，并按时上报市人社局。（各县市区、开发区人社

局对接辖区内企业线下填报新就业形态劳动者劳动报酬情况，需

注意填报范围为新业态一线从业人员，企业其他人员不在本次统

计范围内，职业栏类需填写职业代码参照《中华人民共和国职业

分类大典》对应或接近代码填写）。

市民政局、市教育局、市公安局、市检察院、市中级法院分别按要求（附件7）对养老服务业、幼儿教育、司法辅助等从业人员劳动报酬情况通过线下进行调查、数据审核，并按时报送市人社局。

薪酬调查任务市级统一上报截止时间为 2024年4月20日。

五、调查步骤

（一）抽样确定样本企业

市人社局接收人社部与省人社厅下发的样本企业，通过系统将样本企业下发至各县区、开发区，并为各县市区、开发区分配薪酬调查系统权限（用户名和密码）。各县市区、开发区通过薪酬调查系统确定样本企业，对经确认不存在的企业或不符合调查要求企业，通过系统进行在线补充或替换；指导参与调查企业按照调查要求填写并准备好企业薪酬调查表存盘（见附件1-4）。

（二）培训及数据上报

为及时完成本年度薪酬调查工作，市人社局已于前期对接省厅技术小组，并组织了对所辖县市区、开发区的样本企业开展薪酬调查系统授课辅导及问题解答集中培训，未及时参与培训的样本企业可通过网络平台（网址：https://nqp.h5.xeknow.com/sl/2v3VH1）回看本次培训内容；新就业形态劳动者由各县市区、开发区组织线下填报，收集数据交由市局汇总（表样见附件 4）；养老服务业、幼儿教育、司法辅助等从业人员劳动报酬情况由市直相关主管部门进行填报（表样见附件8）；市各相关单位、各县市区、开发区人社局应于4月20日前将审核无误的数据按要求填报至系统或者报送市人社局。

六、相关要求

（一）严格执行调查方案。各县市区、开发区要按照人社部分配的样本企业数量、行业结构上报数据。对下发的样本企业中已经消亡和不符合调查条件的样本企业，要严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充抽样和替换，以保证抽样工作的科学性和统一性。

（二）严格遵守填报要求。各县市区、开发区要坚持先培训后填报的原则，加强对样本企业的培训，组织企业严格按照指标解释填报，及时解决填报环节中出现的问题，确保企业规模、合同类型等指标填报准确。

（三）严格把控数据质量。数据质量是薪酬调查工作的灵魂，各县市区、开发区要加强对企业填报数据的审查和复核，真正做到数出有据、应报尽报。严格执行数据审核流程，并按不低于本地区样本5%的比例做好抽查工作，确保调查数据质量。

（四）严格落实领导责任。各县市区、开发区要高度重视企业薪酬调查工作，压实领导责任，做好工作安排，确保按时、保质、保量完成调查任务。调查工作中遇到新情况新问题请及时与联系人沟通。各县市区、开发区务必于2024年4月20日前完成全部调查企业数据在线填报审核工作。

联系人：阿来·巴合提    

电  话：0553-3991126     邮箱：1526886304@qq.com

 

 

 

附件：1.企业基本情况

2.企业人工成本情况

3.企业从业人员工资报酬情况

4.新就业形态劳动者劳动报酬情况

5.致调查企业的一封信

6.各县市区、开发区新就业形态劳动者报酬情况调查任务分解表

7.芜湖市养老服务业、幼儿教育、司法辅助等从业人员劳动报酬情况调查任务分解表

8.2024年安徽省新业态劳动者劳动报酬情况调查表

9.2024年安徽省企业薪酬调查线下问卷(仅供养老行业、幼教幼师行业、司法辅助人员相关行业使用）

10.2024年薪酬调查芜湖市样本企业目录

 

 

2024年4月9日

附件1

企业基本情况

 

表    号：皖人社统IR4号

制定机关：省人力资源和社会保障厅

批准机关：省统计局

批准文号：皖统函〔2024〕20号

有效期至：2026年 6月

 

 

20   年   

 

 

说明：1.尚未“五证合一”使用统一社会信用代码的企业，第01项可填组织机构代码；

2.第06、08、09项按以下选项填写数字：06项对应数字编码：  10 中央 20 省（自治区、直辖市） 40 地（区、市、州、盟）  50 县（区、市、旗） 60街道（镇、乡）  70 居委会（ 村民委员会 ） 90 其他；08项对应数字编码：  1大型企业 2中型企业 3小型企业 4微型企业；09项对应数字编码： 110 国有 120 集体 130 股份合作 140 联营企业 150 有限责任公司 160 股份有限公司 170 私营企业 190 其他企业 210 合资经营企业（港或澳、台资） 220 合作经营企业（港或澳、台资） 230 港、澳、台商独资经营企业  240 港、澳、台商投资股份有限公司  290其他港、澳、台商投资企业  310 中外合资经营 320 中外合作经营  330外资企业 340 外商投资股份有限公司 390 其他外商投资企业 。

3.第10项中的两个分项以及第11项，新业态平台企业不需填写。

 

 

附件2

企业人工成本情况

表    号：皖人社统IR5号

制定机关：省人力资源和社会保障厅

批准机关：省统计局

批准文号：皖统函〔2024〕20号

有效期至：2026年 6月

 

统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

法人单位名称：                                    

                                                         

20   年   季

 单位负责人：     统计负责人：      填表人：         联系电话：         报出日期：20  年  月  日

 

说明：1.尚未“五证合一”使用统一社会信用代码的企业，可填组织机构代码；

2.审核关系（06）=（07）+（10）+（11）+（12）+（13）+（14）+（15）

 

 

 

 

 

 

 

附件3

企业从业人员工资报酬情况

表    号：皖人社统IR6号

制定机关：省人力资源和社会保障厅

批准机关：省统计局

批准文号：皖统函〔2024〕20号

有效期至：2026年 6月

 

 

统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

法人单位名称：                                    

 

20   年

 

 

 

单位负责人：     统计负责人：      填表人：         联系电话：         报出日期：20  年  月  日

 

说明：1.尚未“五证合一”使用统一社会信用代码的企业，可填组织机构代码；

2.表格中第甲、1、3、5、6、7、8、10栏以下选项填写数字。第甲栏：企业参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，共五位（1～99999之间）不能重复；第1栏：1男2女；第3栏：1研究生（含博士、硕士）2大学本科 3大学专科 4高中、中专或技校 5初中及以下；第5栏：按照《中华人民共和国职业分类大典》填写，共七位；第6栏：11高层管理岗（高级管理岗） 12中层管理岗（一级部门管理岗） 13基层管理岗（二级部门管理岗） 14管理类员工岗（其它管理岗） 21高级职称 22中级职称 23初级职称 24没有取得专业技术职称 31高级技师 32技师 33高级技能 34中级技能 35初级技能 36没有取得资格证书；第7栏：1合同制用工 2劳务派遣用工 （选劳务派遣工的不填第8栏）；第8栏：1固定期限 2无固定期限 3以完成一定工作任务为期限；第10栏：1是 2否。

3.审核关系：（11）≥（12）+（13）+（14）+（15）

 

 

 

 

 

附件4

新就业形态劳动者劳动报酬情况

表    号：皖人社统IR7号

制定机关：省人力资源和社会保障厅

批准机关：省统计局

批准文号：皖统函〔2024〕20号

有效期至：2026年 6月

 

 

统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

法人单位名称：                                    

  

20   年

 

 

单位负责人：     统计负责人：      填表人：         联系电话：         报出日期：20  年  月  日

 

说明：1.尚未“五证合一”使用统一社会信用代码的企业，可填组织机构代码；

2.表格中第甲、1、3、4、5栏以下选项填写数字。第甲栏：参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，不能重复；第1栏：1男2女；第3栏：1研究生（含博士、硕士）2大学本科 3大学专科 4高中、中专或技校 5初中及以下；第4栏：参照《中华人民共和国职业分类大典》填写；第5栏：按照《中华人民共和国县以上行政区划代码》填写，共六位。

3.审核关系：（9）=（10）+（11）+（12）+（13）+（14）

 

 

 

 

 

 

附件5

 

致调查企业的一封信

 

尊敬的企业负责人：

您好！企业薪酬调查是经国家统计局、安徽省统计局（皖统制﹝2022﹞号）批准，由国家人力资源社会保障部、安徽省人力资源社会保障厅委托市县两级人力资源社会保障局组织开展的统计调查，主要目的是支持政府宏观决策，通过调查并发布不同职业工资报酬和不同行业人工成本信息，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，为企业在不同地区、不同行业投资提供人工成本方面的参考依据，促进企业可持续发展，构建和谐稳定的劳动关系。

参与调查企业均根据设定的抽样方案从国家单位基本名录库中抽取，范围涉及农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类各种登记注册类型的企业及由企业直接支付工资的劳动者。

根据《中华人民共和国统计法》规定，贵单位应真实、准确、完整、及时提供统计调查所需资料，不得提供不真实或不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料，否则要承担相应的法律责任。同时，我们将对企业提供的有关情况严加保密，涉及具体企业的调查数据不公开发布、使用，不作为劳动保障监察查处的依据，敬请放心。

非常感谢您对我们工作的理解和支持。

 

 

                      芜湖市人力资源和社会保障局

                           2023年4月8日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件6

 

芜湖市新就业形态劳动者报酬情况

调查任务分解表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件7

 

芜湖市养老服务业、幼儿教育、司法辅助等

从业人员劳动报酬情况调查任务分解表