致全市人力资源服务机构、劳务派遣单位的倡议书

全市各人力资源服务机构、劳务派遣单位：

草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。各县市区、开发区正在如火如荼的开展一系列新春大型人才专场招聘会，值此之际，衷心感谢全市人力资源服务机构、劳务派遣单位对我市经济社会发展所做出的积极贡献，为企业和劳动者搭建了高效、便捷的桥梁，不仅助力企业解决用工需求，也为广大劳动者提供了更多的就业机会，为芜湖市的就业市场注入了活力。为进一步促进人力资源市场的健康发展，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，我们诚挚地提出以下几点倡议：

一、始终坚持合规经营，自觉维护市场秩序。人力资源服务机构和劳务派遣单位应严格遵守《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》《人力资源服务机构管理规定》等法律法规，诚实守信、合法经营。要严格遵守依法主动及时履行人力资源服务、劳务派遣许可、备案、报告等义务，遇有单位名称、住所、法定代表人等发生变化时，应当及时向许可机关办理相关变更手续。未经行政许可，不得擅自经营职业中介、劳务派遣业务和从事网络招聘服务。依法公开各项收费标准、服务项目、经营证照、监督机构和监督电话，确保在用工招聘、合同签订、薪酬发放、社会保险等方面依法依规操作，杜绝虚假招聘、违规派遣、非法开展“培训贷”、非法贩卖求职者个人信息等行为，共同维护全市人力资源市场的良好秩序。

二、不断提升服务质量，助力企业健康发展。近年来，随着经济社会的快速发展和产业结构的不断优化，我市对人力资源的需求日益增长，同时对人力资源服务的规范性、专业性和服务质量也提出了更高的要求。各人力资源服务机构、劳务派遣单位要不断提升服务能力和专业化水平，深入了解企业用工需求，提供精准化、个性化的人力资源解决方案。同时，积极推动数字化、智能化服务模式，加强基层调解组织建设，主动预防化解劳动人事争议，引导劳动者依法维权，为企业提供更高效、便捷的服务，助力企业降本增效，实现高质量发展。

三、切实维护合法权益，构建和谐劳动关系。劳动者是企业发展的基石，也是社会进步的重要力量。各人力资源服务机构、劳务派遣单位在服务过程中，要自觉遵守国家法律法规规定，依法与劳动者签订劳动合同，依法办理社会保险登记并如实申报缴纳社会保险费，及时足额支付工资报酬，不拖欠工资。不得扣押劳动者的居民身份证等各类证件，不得以担保或其它名义向劳动者收取财物，禁止使用童工，遵守工作时间规定。发布网络招聘信息需经企业委托，并严格审核用人单位资质和招聘信息的真实性和合法性，自觉维护劳动者和用人单位的合法权益。同时，积极协助企业构建和谐的劳动关系，促进企业与员工共同成长。

当前，我市正处在加快建设省域副中心城市、打造现代化创新之城的关键时期，我们期待与各人力资源服务机构、劳务派遣单位携手共进，充分发挥人力资源服务行业在促进就业、优化人才配置、服务企业发展等方面的重要作用，为全市的经济社会发展贡献更多力量。

2025年2月6日