市人社局年中工作调度会暨廉洁风险防治工作会议召开

6月18日，市人社局召开年中工作调度会暨“八步强责”机制廉洁风险防治工作会议，全面总结调度2025年上半年全市人力资源社会保障工作，谋划推进2025年下半年工作计划，落实“八步强责”机制中“领责尽责会商”工作要求。市人社局党委书记、局长刘天魁主持会议并讲话。市人社局领导班子成员、驻市委组织部纪检监察负责同志，局机关科室负责同志，局属事业单位负责同志参加会议。

会上，机关各科室、各局属事业单位的主要负责人依次就2025年重点工作任务的完成情况以及廉洁风险点的防控措施进行了详细汇报；局领导班子成员针对各项工作提出了具体要求，并对廉洁风险防控工作进行了介绍；驻市委组织部纪检监察组组长对廉洁风险防控工作进行了深入细致地点评并提出工作要求。

会议指出，上半年，在市委、市政府的坚强领导下，我局紧紧围绕主责主业，各项业务工作开展得有声有色。成功争取2025年“公共就业服务能力提升示范项目”，获得中央财政的一亿元资金支持；中央财政就业补助资金较去年同期增长4000多万元；成功举办2025年芜湖市菁英人才春季招聘会，为我市引进优秀人才提供重要平台；出台《市人社局支持“鸠兹科创湾”建设若干举措》，积极为芜湖市鸠兹科创湾建设贡献智慧和力量。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到当前形势，部分工作任务依然压力较大。

会议要求，下半年，各科室、单位要集中精力于关键任务，对标对表长三角等先进地区，深刻认识存在的差距，科学设定目标，主动创新工作方法、精准发力，高质量完成“十四五”收官、“十五五”规划编制等重点任务。同时，要加强自身建设，打造学习型、实干型机关，严密风险防控，坚守原则底线，严守纪律红线，自觉接受监督。