芜湖市强化“四防”协同监督织密社保基金“防护网”

“四防”协同推动社保基金风险防控精准全面覆盖。一是下好人防建设“先手棋”。芜湖市依托廉政主题党课、基金监督岗人员述职、剖析典型案例等多种形式，开展覆盖全市人社系统的社保基金安全警示教育活动。结合主题教育，局主要领导以《学习新思想  建功新征程奋力推动芜湖人社事业高质量发展》为题讲党课，市级警示教育片集中学习3次，组织开展支部专题学习8次，创新推动9位县市区基金监督岗人员年度述职，引导各县市区、各经办机构撰写12篇风险防控分析报告。进一步推动以案示警、以案为戒，确保“不敢”“不能”“不想”，拧紧思想总开关，筑牢思想防线。二是打好制防保障“组合拳”。健全完善社保基金风险防控机制，规范内部稽核流程，强化风险点管理，在全省率先出台《芜湖市贯彻落实社会保险基金行政监督办法实施细则》、《芜湖市社会保险经办机构内部稽核工作指引》、《芜湖市社会保险基金监督工作指引（试行）》等文件，构建“四位一体”闭环工作机制。审议通过《芜湖市人社局内部审计工作指引》，聚焦社会保险基金风险防控、基金业务财务、经济责任等重点事项开展专项审计，以审促改强化社保基金风险防控能力。释放监督执纪联动效应，明确派驻纪检组全流程指导管理机制。联合召开社会保险基金风险防控分析调研座谈会，强化对“一把手”和领导班子的监督，切实推动各部门全面履行风险防控主体责任。三是守好技防履职“责任田”。 全面取消手工经办业务、社银人工报盘、现金发放待遇，加强与公安、民政、卫健、医保等部门数据共享，做好跨层级、跨部门、跨险种数据联网核验和共享比对，对部发各险种重复领待、死亡冒领、“假人”骗领等疑点数据开展核查。聚焦一次性工亡补助金疑点数据复核、一次性补缴基数、普通要情整改等高风险事项，开展三级调度16次。按照分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的原则，监督岗位人员配备，严格权限审批，坚决杜绝“一人通办”现象发生，重要业务落实三级审核功能。四是用好群防监督“探照灯”。 结合12333人社政策宣传咨询活动，积极开展打击欺诈骗保现场宣传，进一步提升全民反欺诈法律意识。于官网显著位置、微信公众号设立“社保基金监督举报”模块，明确政策依据、举报范围、举报奖励等信息，公布电话、信件、电子邮件举报等举报途径。加大举报案件查办力度，依法依规严肃查处举报，守护好人民群众的每一分“养老钱”、“保命钱”。以外部监督“探照灯”提升内部工作质效，坚决防止“灯下黑”。