构建法治化营商环境 助力新业态行业发展

为构建法治化营商环境，助力新业态市场主体发展，预防化解新就业形态劳动用工纠纷，切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进新就业形态企业规范健康持续发展，近日，芜湖市首家新业态平台（直播电商）劳动争议调解组织“安徽斜杠广场电子商务有限公司劳动争议调解委员会”正式挂牌成立，该调解委员会辐射服务平台60余家新业态企业，近千名新业态从业人员。市人社局党委书记、局长吴秀丽、镜湖区区委书记郝代伟、市区两级劳动人事争议仲裁院相关负责同志参加揭牌仪式，并对调解组织工作进行实地调研。

近年来，我市坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作原则，建立基层劳动人事争议调解组织2215家，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定大局发挥了重要作用。但随着数字经济和平台经济的迅速发展（全市已集聚新业态企业400余家、吸纳逾万人就业），如何保障新就业形态劳动者权益，构建法治化营商环境成为了人社等部门面临的新课题。安徽斜杠广场电子商务有限公司劳动争议调解委员会的成立，填补了全市新业态劳动争议调解组织的空白，标志着芜湖市新业态从业人员劳动权益保障工作迈出新的步伐。

市人社局党委书记、局长吴秀丽在调研中指出在今后的工作中，要突出抓好新就业形态劳动权益维护主线，提高站位、严格标准，推动园区企业精心培育企业文化，树立良好企业形象，增强向心力凝聚力，减少劳动纠纷发生；锚定目标、抬高标杆，加大劳动争议预防指导力度，扎实推进劳动关系源头治理，防范化解重大风险隐患，做到“抓前端、治未病”；健全机制、争当标兵，畅通劳动者利益诉求表达渠道，完善协商解决、内部解决劳动争议路径。