建立根治欠薪长效治理机制 切实保障劳动者合法权益

近年来，我市始终贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府决策部署，聚焦根治欠薪工作总目标，加强组织领导，完善制度机制，强化执法检查，落实落细《保障农民工工资支付条例》，以线上线下一体化监管为基本手段，以信用监管为基础，推动形成源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，持续巩固拓展根治欠薪成果。2023年度，全市各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件21件，其中投诉案件15件，涉及劳动者226人次，其中男性158人次、女性68人次。案件类型主要有：涉及工资支付类11件，涉及社会保险类3件，涉及劳务派遣类3件，其他类型4件。

一是全领域推进，压实压紧各方工作责任。健全根治欠薪领导小组工作机制，印发《关于进一步推动落实工程建设领域保障农民工工资支付制度的通知》，将农民工工资支付保障工作纳入对县市区政府和行业部门目标管理绩效考核，进一步压实政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任，不断建立完善市场主体负责、政府依法监管、司法联动惩处、社会协同监督的长效机制。

二是全过程监管，构筑根治欠薪治理体系。推进《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》落实落细，推动农民工工资专用账户、实名制管理、分包单位委托总包单位代发工资等制度全覆盖、实运转。建成全市农民工工资支付监管及预警平台，将我市住建、交通、水利、市政园林等在建工程工资支付全部纳入信息化监管，初步实现工资支付无缝隙、数字化监管，为风险预警提供有力支撑。

三是全方位协同，畅通根治欠薪维权通道。对外公开各级人社和住建、交通、水利等工程建设行业部门欠薪举报投诉电话、接访地点；通过12333-5农民工工资维权热线，24小时在线接听受理农民工欠薪咨询诉求；广泛宣传推广欠薪投诉二维码，劳动者可以随时随地扫码反映欠薪问题，全面畅通举报投诉渠道，保障“维权无忧”。聚焦全国欠薪线索核处管理平台、12345热线等投诉举报渠道，积极推进欠薪线索“降量提速”，强化集中接访、领导包案、提级办理、挂牌督办等举措，依法查处欠薪违法行为。

四是全社会联动，深入构建和谐劳动关系。以《保障农民工工资支付条例》实行三周年为契机，积极开展“线上+线下”多渠道普法宣传活动。走进芜湖交通经济广播《公民与法——芜湖普法之声》节目，与广大听众、网友在线交流、以案说法；组织参加“劳务公司新春座谈”“企业上市融资合规专题培训”“妇女儿童普法维权游园会”“职工大讲堂”等送法活动，宣讲劳动保障法律法规；开展送法进企业、进项目、进社区活动，面对面解答企业和职工关于劳动保障法律法规事项热点问题，积极构建和谐劳动关系。