芜湖技师学院：全力保障技工学校毕业生就业质量

今年以来，芜湖技师学院多措并举，克服困难，稳步推进就业工作网络化、精准化、多元化，保证学院2020届毕业生稳定就业和高质量就业。

一是增强使命担当。学院深刻认识和准确把握中央对当前就业形势的重大判断，始终落实就业作为社会的“稳定器”和民生的“压舱石”作用，站在全局看就业、千方百计稳就业、齐抓共管保就业，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，认真贯彻落实国家和省市就业工作会议精神，扎扎实实把学院就业工作巩固好、发展好，保障学生利益。

二是创新工作举措。学院疫情造成的应对严峻就业形势，创新工作举措，不断优化线上就业服务。依托大数据智能分析，面向毕业生及用人单位调研摸排就业信息，了解毕业生就业意向，精准掌握市场动态以及岗位需求，实现线上摸排精细化和信息发布精准化。组织网络专场招聘会，搭建网上招聘与数据平台，做好就业招聘互动对接，协助用人单位建好网络面试通道。以线上教学形式开展就业指导培训，进行就业政策解读及求职技巧培训，全过程帮助学生平稳就业，做到线上服务指导人性化。

三是压实工作责任。增强工作实效，建成学院统筹、系部推动、全员参与的毕业生就业指导和就业服务工作机制。学院校企办紧盯就业形势、加强分析研判，各系部立足本职、强化就业工作措施，形成工作合力，推进就业工作任务落实、落细。学院保持线上线下结合，拓展就业市场，拓展了与南京百花光电等业内知名企业的就业合作关系，稳定国营芜湖机械厂、格力电器、国祯污水处理厂等大型企业的良好合作，提高对口就业率，促进了学生高质量就业。

截至7月底，学院2020届毕业生1650人与各类用人单位签订就业协议或达成就业意愿。