湾沚区人社局深化校企合作 育才用才留才全链条发展

为深入贯彻落实湾沚区“三区一中心”建设要求，谱写“十五五”发展新篇章，区人社局持续深化产教融合、校企协同育人机制，破解企业人才供需匹配难题。6月26日上午，湾沚区人社局联动芜湖技师学院开展重点企业走访调研活动，带领学院三十余名专业骨干教师，先后走进雄名航空科工（芜湖）股份有限公司、戴杰磨床有限公司，实地掌握企业发展现状、摸清人才缺口及培育需求，校政企三方面对面交流产学研合作路径。

深耕校企协同育才，精准对接产业刚需。本次走访聚焦高端装备、航空制造等湾沚区主导产业，深入企业生产车间、研发中心，详细了解企业发展历程、主营业务、上下游合作企业及技术研发方向。针对企业岗位技能要求、人才招录标准、在岗员工培育痛点等关键问题深入交流。区人社局重点介绍“订单班”“冠名班”政策，支持双方合作开展班级，对合作院校及吸纳合作毕业生就业的企业给予补助。

激活产教融合用才，提升人才供需效能。芜湖技师学院依托自身师资、教学、实训资源优势，结合两家企业航空精密制造、高端磨床加工等核心业务需求，提出定制化人才培育、技术攻坚协作、师资企业实训等合作思路。企业方详细介绍现有人才梯队结构、技术创新瓶颈及新增岗位需求，希望依托院校科研与人才资源，助力企业技术升级、产能提质，共同破解院校人才培养与企业岗位需求脱节、技术转化不畅等问题。

健全暖心保障留才，夯实产业人才根基。人才引得进、育得出，更要留得住。近年来，湾沚区持续完善人才保障体系，全力留住本土培育、外来引进的优质人才。针对高校毕业生、技能人才推出分层分级就业补贴，2026年以来兑付高校毕业生就业稳岗补贴1932人次730.6万元、技能人才补贴93人18.6万元，各类产业人才租房补贴574人次93.198万元，多措并举完善技能人才培育、激励体系，全方位解决人才安居、发展等后顾之忧。

下一步，湾沚区人社局将持续深耕产教融合发展路径，常态化开展政企校走访对接活动，精准摸排辖区企业用工与人才需求，持续深化与安徽芜湖技师学院等本地院校的合作。不断优化校企合作育才模式、人才用育机制、暖心留才举措，打通人才培养、输送、使用、留存全链条，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。