湾沚区：全域联动“送岗忙” 奋力冲刺“开门红”

为全力保障企业节后用工需求，促进劳动者就近就地高质量就业，湾沚区精心策划的2026年“春风行动”春季人才招聘系列活动已全面启动部署。活动自1月上旬持续至3月上旬，横跨春节前后求职招聘黄金期，以“线上线下结合、区内区外联动、集中巡回互补”的创新模式，计划密集举办各类招聘活动117场，吹响稳就业、保用工、促发展的新春号角，奋力夺取全年就业工作“开门红”。

精密部署，下好招聘“一盘棋”。湾沚区制定2026年“春风行动”招聘活动方案，细化各项招聘主题安排。精心组织，超前谋划。区招才办牵头抓总，各镇、各相关单位协同作战，形成高效联动的工作格局。各镇明确专人专班，负责活动场地协调、求职人员动员组织及现场秩序维护，确保每场活动安全、有序、高效。全区上下正以“起步即冲刺”的姿态，压实责任，细化方案，为系列招聘活动的顺利开展筑牢坚实组织基础。

多点开花，织密就业“一张网”。湾沚区着力构建全域覆盖、触手可及的招聘服务网络。聚焦返乡就业高峰，紧抓春节前后人员返乡契机，于1月2-3日及2月6-12日，结合“水梦南湖”跨年、新丰年味节等节庆活动，精心布局4场“返乡就业”专场招聘会，将岗位送到游子身边。深入镇村基层，服务下沉。农历正月初六（2月22日），在全区5个镇核心集镇同步举办“送岗入镇”专场招聘，组织超150家优质企业、收集近8000个岗位需求集中纳才。随后，23场镇村巡回招聘会将深入人口集中村居，78场“家门口”零距离招聘活动直接进驻各村、社区，真正实现送岗上门、服务暖心。深挖外引，广纳贤才。主动“走出去”，计划于2月24日至3月3日，组织区内重点企业奔赴陕西、河南及阜阳等省内外劳务合作基地，开展3场跨区域招聘，拓宽引才半径，吸引外来劳动力。创新模式，云端送岗。 将于2月5日、13日、26日及3月4日推出4场线上直播带岗活动，搭建“云招聘”平台，打破时空限制，为企业和求职者提供便捷高效的对接渠道。

强化保障，抢抓首季“开门红”。为确保活动实效，各项保障措施全面跟进。广泛宣传。湾沚区通过新芜人才、湾沚发布、微信公众号等各类线上线下多种渠道，高频次、广范围发布招聘信息，并积极对接区外劳务基地、职业院校，扩大活动影响力。精准动员。各镇充分利用春节返乡窗口期，深入开展摸底调查，发动本地及周边富余劳动力。同时，加强舆情监测与引导，营造良好社会氛围。暖心服务。区招才办正全力优化线上线下招聘平台功能，提升用户体验。落实专人服务，各招才服务单位配备专人负责，为巡回招聘、赴外招聘等活动提供就业创业政策咨询和就业援助服务。