技能培育结硕果——湾沚区多所单位和个人荣获安徽省高技能人才表彰

近日，安徽省人力资源和社会保障厅发布关于表彰第十五届全省高技能人才的决定，湾沚区人力资源和社会保障局、芜湖建康高级技工学校、湾沚区金晨职业培训学校等3家载体被授予“安徽省技能人才培育工作先进单位”，安徽永太养老服务有限公司养老护理员技师王燕被授予“安徽省技术能手”称号，以上表彰均为湾沚区首次获得，实现了湾沚区在安徽省高技能人才表彰上零的突破。

一是政策筑基，构建职业能力建设体系。聚焦技能人才培育顶层设计，出台《芜湖市湾沚区推进 “技能湾沚” 行动实施方案》《芜湖市湾沚区职业技能提升行动实施方案》等政策文件，统筹14家区直部门协同推进 “技能湾沚” 行动，全方位构建起科学完善的技能人才培育工作体系。

二是待遇保障，激发技能人才创新活力。制定技能人才补贴、创新奖励、人才培养补助等激励政策，“十四五”期间已累计兑付各类技能人才奖补资金606.3万元，切实提升了技能人才干事创业的积极性与归属感，让 “技能有价值、人才受尊重” 成为社会共识。

三是平台支撑，夯实技能提升载体基础。已建成省级公共实训基地1个，省级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室4个，国家级高技能人才培训基地—芜湖建康高级技工学校正在申报推荐中。拥有安徽芜湖技师学院、芜湖工贸技工学校等技工院校3所、民办职业培训学校11家、职业技能等级评价机构6家。在此基础上，逐步形成先进制造、现代服务、航空特色、中医药健康服务四大专业群，构建起 “政府主导、企业自主、部门协作” 的多元化技能人才培育体系。

四是赛训结合，自主培育技能骨干力量。“十四五”期间，区人社局联合各行业主管部门，针对不同群体需求开展多类型、跨领域、有特色的职业技能培训，累计开展培训56566人次，此外，精心举办3期高技能人才研修班，吸引44个单位的129名优秀技能人才参与深造，坚持 “以赛促学、以赛促练”，累计举办人力资源管理师、电子设备装接工、农业技术员、保育员等专业（工种）技能竞赛40场，通过竞赛选拔与培育，共涌现出1213名优秀技能人才。通过赛训结合，五年来累计新增技能人才41618 人，其中高级工及以上高技能人才8079人。

下一步，湾沚区将深入实施“技能照亮前程”培训行动，围绕湾沚区“1+2+3”产业体系的市场需求与职业技能要求，积极探索“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，助力畅通技能人才发展通道，深入推进高素质技能人才队伍建设，为湾沚区“三区一中心”建设贡献技能人才力量。