规范推进职称评审工作 赋能县域人才发展

为持续深化职称评审工作提质增效，为全县专业技术人员提供更精准便捷的服务，县人社局坚持规范提质与创新赋能并行、精细管理与优化服务同步，多维发力提升职称评审管理服务质效。2025年以来，已完成初级专业技术资格认定108人、工程系列初级评审25人，指导审核503名人员申报教育、卫生、农业、工程等系列职称，为县域人才队伍建设和高质量发展注入坚实人才支撑。

一是深化政策普及，厚植人才发展氛围。依托安徽省专技人员综合管理服务平台、县政务官网权威发布，“南陵人社”微信公众号精准推送，及时解读职称评审政策要点、申报流程及标准条件；电话对接企业，精准推送平台操作手册、常见问题解答，提升政策传递精准度与可操作性，引导专业技术人员主动申报，营造重视人才培育的良好氛围。

二是优化线上服务，提升评审便捷度。聚焦技术赋能与流程优化，依托安徽省专技人员综合管理服务平台，实现申报、审核、评审、公示、取证全流程“一网通办、无纸化办理”。严格落实申报材料“双提交”要求，申报人同步上传原始材料扫描件及打码隐去个人敏感信息的业绩材料扫描件，审核环节执行“一次性告知”，以数据流转替代群众跑腿，切实提升服务满意度。

三是严守评审规范，筑牢公平底线。推进工程系列初级资格评审规范化，强化评审全流程监管。严格落实省级“三盲”改革要求，推行评委盲抽、材料盲审、过程盲评，从制度上防范人为干扰；专家抽取、任务分配、现场评审、结果公示等环节派驻纪检监察组全流程监督，确保评审合规有序、阳光透明，维护评审公信力。

四是聚焦提质增效，激发队伍活力。坚持“服务发展、科学评价、以用为本”原则，突出“以评促建、以评促优”导向，优化评审标准与流程，健全评价结果运用机制，发挥职称评价正向激励作用，引导专业技术人员深耕业务、锤炼本领，助力人才队伍结构优化、素质提升，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。