繁昌区：人才振兴出成果 政策赋能开新局

近日，乡村振兴人才评审结果已出，繁昌区多人获评，成果显著，为乡村发展注入了强劲的人才动力。

成果丰硕，树立典范标杆。经安徽省、芜湖市乡村振兴人才评选委员会严格评审，繁昌区共有10名同志获评乡村振兴高级人才，18名同志获评乡村振兴中级人才，29名同志获评乡村振兴初级人才。这些获评人才分布在农业技术、农业建设、电商营销等多个关键领域，是繁昌区乡村振兴事业的“排头兵”和“主力军”。

以芜湖市江湾生态农业科技有限公司的胡仕发为例，他投身乡村水产工作30余年，凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，在乡村水产领域取得了显著成就。此次获评乡村振兴高级水产师，胡仕发深感责任重大，他表示这是对自己多年工作的肯定，未来将继续发挥专业优势，带动更多年轻人投身农业事业，用先进的技术和创新理念为乡村发展注入新活力。

科学有效，畅通成长通道。繁昌区人社局会同区农业农村局，积极探索创新，建立了一套科学有效的乡村振兴人才选拔机制。该机制打破传统人才选拔的局限，不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯奖项、不唯论文，凡是扎根乡村、振兴农业的人才，符合条件的均可申报，为基层人才提供了展示才华的广阔平台。

在实际选拔过程中，繁昌区坚持“德才兼备、以德为先”的原则，综合考虑人才的实践能力、创新能力、带动能力等多方面因素。通过初审、汇审、公示、上报专家评审等环节，确保选拔出的人才真正符合乡村振兴的实际需求。这种选拔方式拓宽了乡村振兴的引才渠道，让更多有真才实学、热爱乡村的人才能够脱颖而出，为乡村发展注入了新鲜血液。

精准发力，汇聚人才力量。人才振兴是乡村振兴的基础和支撑，政策的支持是吸引人才、留住人才的重要保障。繁昌区人社局积极落实乡村人才振兴政策，加大政策扶持力度，为乡村人才发展创造更加良好的环境。

一方面，充分发挥乡村振兴人才的示范引领作用，通过开展经验交流会、技术培训等活动，让优秀人才的成功经验和先进技术得到广泛传播和应用，带动更多乡村人才成长成才。另一方面，兑现人才一次性补贴等政策措施，切实解决人才在生活、工作等方面的实际困难，让他们能够安心扎根乡村，为乡村发展贡献力量。

下一步，繁昌区人社局将以人才评选为契机，以人才政策为保障，不断激发乡村人才的创新创造活力，吸引更多的人才回到农村、扎根农村，形成人才汇聚、活力迸发的良好局面，为乡村振兴战略的深入实施提供强大的人才支撑。