繁昌区人力资源供需对接会暨人力资源业务发展培训班成功举办

3月28日，2025年繁昌区人力资源供需对接会暨人力资源业务发展培训班在途居芜湖马仁山露营地成功举办。活动聚焦人力资源供需精准对接，通过政策宣讲、供需洽谈、专业培训三个环节，搭建高效产才交流平台。区内40余家重点企业及人力资源服务机构负责人参加活动。

“供需对接+现场交流”，释放合作潜力。作为长三角先进制造业基地的重要承载区，繁昌区正加速推进产业转型升级，新能源汽车关键零部件、先进光伏和新型储能、绿色食品和大健康等新兴产业对高端技术人才、复合型管理人才的需求持续增加。活动紧扣这一需求，通过供需对接会搭建“企业提需求、机构供方案”的直通车。企业代表表示：“活动精准匹配用工痛点，帮助我们快速锁定专业人才资源。”安徽得高金属制品、安徽润发生物能源等2家企业与有关人力资源服务机构现场达成合作意向。

“政策宣讲+专业培训”，提升服务质效。政策宣讲环节，区人社局围绕高层次人才认定、人才引进补贴、校企合作奖励、职业技能培训补贴等政策进行深入解读，重点介绍申报流程与补贴标准，助力企业用足政策红利。专业培训环节特邀安徽师范大学MBA中心主任、芜湖市人力资源行业协会会长张建华，围绕“人力资源战略规划与数字化转型”主题，结合行业趋势与典型案例，系统讲授人才梯队建设、绩效体系优化等内容。参训学员评价该课程“既有理论高度，又具实操指导性，为企业优化人才管理提供了新思路。”

“长效服务+政策引导”，护航高质量发展。为持续深化人力资源供需对接成效，繁昌区以“长效服务机制”为抓手，坚持定期开展形式多样的供需对接活动，构建产才协同发展新生态。通过供需精准对接、服务效能提升、政策赋能增效的协同共振，构建人才链与产业链深度融合的“强磁场”。活动中，区人社局负责同志介绍了即将出台的有关支持政策，将以政策红利撬动市场主体活力，培育人力资源服务产业集群，构建“政策引导—主体培育—产业集聚”良性循环，为区域经济高质量发展注入新动能。

下一步，繁昌区将继续坚持每季度开展人力资源供需对接活动，制定出台支持人力资源服务产业高质量发展若干政策举措，不断培育壮大人力资源市场主体，全力保障重点企业用工需求，为打造全省高质量发展先行区注入强劲动力。