湾沚区人社局监察仲裁深度融合高效执法

为不断提高劳动纠纷处理效率，切实维护劳动者合法权益，今年以来，湾沚区人社局不断探索创建劳动保障监察、劳动人事争议仲裁深度融合后的服务、执法工作新机制，通过窗口融合、专班协调、快捷立案、延伸应用等多措并举，高效化解各类劳动纠纷，成效显著。

一是受理一站式。整合劳动监察窗口，抽调仲裁、监察人员共同受理劳动者举报投诉，简化劳动者维权程序，实现一窗多能。对于劳动者可能涉及劳动争议仲裁的诉求，当场予以分析告知并直接受理，实现一站式接待、靠前服务。

二是协调专班式。为更好更快的维护劳动者权益，劳动纠纷的化解，更多的是协调处理。为提高协调效率，减少化解时间，实行专班协调模式，抽调仲裁监察业务骨干组成劳动纠纷协调专班，对疑难复杂的劳动纠纷由专班人员综合分析，准确研判，快速化解。

三是立案快捷式。对恶意欠薪的违法行为、存在重大争议无法协调处理的需要监察立案或仲裁立案的，指定办案人员及时立案。监察立案实行司法联动，快立快查快办；欠薪仲裁案件开通“绿色通道”，采取容缺受理、简易快捷程序速调、速裁。

四是应用延伸式。分析劳动纠纷线索的关联性，追本溯源，对线索涉及的用工单位、项目进行主动摸排，及时化解潜在的关联性劳动纠纷隐患。同时，梳理共性明显的纠纷线索，整理案例，结合年度入企法律宣讲，进行以案释法，加强宣传，实现源头预防。

今年以来，区人社局受理各类劳动纠纷投诉举报线索280余起，都得到及时有效的协调和查处、裁决，劳动者对处理结果满意度也大幅提升，全区劳动用工和谐稳定。