湾沚区：新春招聘人气旺 促进就业不断档

春节将至，技能人才、高校毕业生、外出务工人员等陆续返乡，湾沚区人社局抢抓这一黄金就业期，积极主动作为，以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，在春节期间精心策划并组织开展2025年市民广场新春招聘会和镇村巡回招聘活动，促进人才与岗位双向奔赴、高效匹配，真正做到了新春招聘人气旺，促进就业不断档。

为做好本轮系列招聘会，湾沚区人社局积极站位、提前谋划，多次邀请相关单位联合磋商，确保每场招聘会岗位质量高、招聘效果好、群众满意度强。此次系列招聘会一共有三大亮点。

一是启动时间早。市民广场新春招聘会经过多年的耕耘，已打造为湾沚区的招聘品牌，2025年新春招聘会是湾沚区连续第十八年举办的大型招聘会，为确保此次新春招聘会有创新、有特色、有实效，早在2024年11月份，区人社局便开始提前谋划，细密布置。区领导高度重视，亲自部署，连续召开2次招聘调度会，明确各单位工作职责和任务时间节点，推动招聘会有条不紊的进行。区人社局深入细致的摸底园区内重点企业的岗位需求、对各镇返乡人员进行了全面的摸排和动员、最大程度的让求职人员将工作岗位带回家。

二是覆盖范围广。为方便求职者寻找岗位，本轮招聘会进一步突出了宣传广、场次多、平台强等特点。2025年1月初，通过微信公众号、抖音平台、视频号、出租车宣传语、运营商短信以及横幅、大屏宣传等方式，大力宣传市民广场新春招聘会，营造了浓厚的宣传氛围。针对各镇、各村的求职人员，湾沚区预计举办40余场镇村巡回招聘会，全面覆盖了5个镇村集市以及周边地区，时间跨度从1月到3月，全力做到人人能挑岗、人人能就业。强化招聘平台的灵活运用，通过线上线下相结合的方式，为求职者提供了全方位、多渠道的就业服务。在线下，我们依托大润发、市民广场等人员密集场所，举办多场大型现场招聘会；在线上，我们利用“智慧湾沚”“安徽新芜人才”等媒体平台，发布了大量招聘信息，实现了招聘求职的“云端”对接。

三是岗位对接准。结合湾沚区发展实际，在本轮招聘会中，我们邀请了300多家优质企业参加，岗位涵盖了航天航空、汽车零部件及高端制造业、新材料新能源、电子电器及健康生活家居、服务业等多个行业和领域，提供了近1.3万个就业岗位。这些岗位不仅涵盖了技术工人、销售人员、管理人员等传统职位，还包括了人工智能工程师、能源工程师等新兴科技领域的职位，也包含了较低门槛的保姆、保洁、快递元等岗位，充分满足了不同层次、不同专业求职者的需求。

此次系列招聘会不仅为湾沚区人民提供了丰富岗位，促进居民就业致富，也为湾沚区全力构建“211”产业结构体系建设提供充足人力资源保障。