湾沚区人社局多元联动化解年底欠薪隐患

根治欠薪，责任重大，年底治欠，尤为迫切。湾沚区人社局通过多元联动，注重源头化解，全区治欠形势平稳有序。

一是部门联动，成立工作专班，实现隐患化解专业化。

进一步优化调整根治欠薪联席会议组成人员，提高联席会议统筹、调度的灵活性。同时，在联席会议基础上，成立年底治理欠薪应急处置工作专班，专班单位开设专门窗口，坚持开门接访，实现部门间举报投诉线索信息共享、协调配合，充分发挥属地、行业部门职能联动作用，提高各类欠薪隐患线索化解的精准度和专业性。

二是政企联动，加强帮扶指导，实现隐患治理源头化。

开展年底欠薪隐患全面排查，发现欠薪隐患实行专人包保动态化解；对存在资金困难的房开项目，坚持督查与帮扶相结合，配合项目所属部门帮助协调筹集人工费；协调财政、金融等部门解决部分政府国企项目人工费拨付滞后问题；对分包单位不配合工程核算、决算影响农民工工资支付的，通过劳动监察督促分包单位跟进，实现隐患化解源头化。

三是司法联动，快速打击欠薪，实现防惩结合制度化。

联合约谈欠薪隐患单位，督促用工主体主动化解；坚持“属地、行业监管”原则受理举报投诉欠薪线索、首问负责；对涉嫌拒不支付劳动报酬案件，贯彻行刑衔接机制，人社快速立案查处，公检法司等部门积极跟进，做到迅速移送、及时审查，快速侦办，近期已分别对洛阳、芜湖两个劳务公司欠薪行为进行立案查处，共为128名劳动者追回工资195万元。

年底治欠，时间紧任务重。下一步，区人社局将进一步保持思想上高度重视、主动站位、真抓实干，措施上积极帮扶、精准化解、不留隐患，保障上应急处罝、分级联动、确保稳定，不断开创全区根治欠薪工作新局面。