湾沚区人社局：聚焦“四点”发力增进民生福祉

湾沚区人社局坚持把握新时代人社工作的新任务、新要求，抓细落实就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系各项工作，坚持在发展中保障和改善民生，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

坚定“出发点”，就业创业工作亮点纷呈

就业是最基本的民生，始终将保障“就业优先”作为推动人社工作的首要任务。充分发挥“三公里就业圈”平台作用，千方百计开发岗位，帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。开展“2+N”线上线下以及各类特色招聘活动243场，积极开展“鸠兹青春创艺行”“四进”之走进载体创业认知活动、湾沚区“源来好创业”金融资源对接会暨创业政策对接交流会等创业活动134场次。围绕产业需求，打造市级以上创业载体17家，鸠兹湾艺创共富乡村项目晋级第六届“中国创翼”创业创新大赛国赛和“创业安徽”大赛省赛决赛。

找准“着力点”，社会保障体系日益完善

实施全民参保计划，多渠道开展宣传引导，持续开展人社政策宣传专班入企宣传活动，共走访300余家企业。稳步推进养老人员待遇资格认证和计发工作，资格认证率达100%。开展“暖心社保卡·爱在重阳节”、皖美约惠长三角惠民、惠民服务季宣传活动，为企业员工现场制卡5880张。在全市率先实现交通领域“同城待遇”，并创新将社保卡功能建设融入“湾沚零工”平台建设中，稳步推动居民服务“一卡通”应用场景拓展。以社保办事便利化不断提升经办服务水平，积极推动“高效办成一件事”，实现综合柜员“一窗办”，好评率达100%。

抓实“切入点”，全力推进人事人才工作

建立健全高效能人才服务体系，更新升级《湾沚区“产学研创”人才政策十八条》，出台《支持就近就业政策意见》，常态化开展各类青年人才招聘推介活动，抢抓学生实习、就业“黄金季”，组织湾沚区优质企业走进安信工、扬子学院等高校，开展“政策、名企、优岗”进校园专项服务活动，促进毕业生留湾来湾就业。围绕湾沚区“211”产业布局，牵头开展“技能湾沚”行动，高质量推进职业能力建设工作。出台博士后建站引才补贴政策，提升企业创新自主能力，2024年，芜湖联合飞机科技有限公司成功申报安徽省第十五批省级博士后科研工作站。全面推进事业单位人事管理信息系统上线使用工作，提升人事管理工作信息化、科学化、规范化水平。

巩固“支撑点”，和谐劳动关系稳定构建

多元化解纠纷保障权益，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，指导、协助用人单位签订劳动合同和审查备案。开展“以案释法、共建和谐”为主题的仲裁庭审开放周活动，仲裁结案率100%，切实保障劳动者和用人单位权益。开展维护新就业形态劳动者权益专项行动、工程建设领域“安薪行动”，在“抓源头”“治未病”上下功夫，持续推进《保障农民工工资支付条例》及相关配套政策全面覆盖在建工程项目和农民工工资支付各环节，切实维护农民工合法权益。