招引大学生，湾沚干了这些事

近年来，为深入贯彻落实人才强区战略，实现芜湖市“十四五”期间大学生招引30万的目标，湾沚区在“引、育、留、服”湾沚区人才政策综合服务取得了显著成效，为吸引、培育、留住、服务优秀高校毕业生提供了有力支撑。

一、政策引领，打造人才发展高地

湾沚区高度重视人才工作，相继出台了一系列具有创新性和吸引力的人才政策。全区范围内出台“津梧桐就业创业十条”、“产学研创人才政策十八条”“关于鼓励促进就业就业”等专项人才政策文件，覆盖了青年英才引进到重点人才服务的全方位需求，涉及就业创业、安居乐业、科技创新、养老医疗等多方面内容。这些政策的实施，为人才提供了广阔的发展空间和良好的工作环境，吸引了大量优秀人才前来创新创业。2024年以来，为近2000位大学生发放各项补贴近2000万元，引进大学生已达9000余名。

二、战略合作，拓宽人才引进渠道

为了进一步拓宽人才引进渠道，湾沚区积极与高校、人力资源强区、知名企业等建立战略合作关系。加大招才引智力度，开展“书记公开课”“校园云招聘”“安信工学生实习对接会”等专项活动，组织安信工、安工程300余名大学生开展就业认知行动，对接铜陵学院、皖西学院、池州学院领导来区开展访企拓岗促就业活动4次，促进校政企合作。开展“才聚湾沚高校行”秋季校园招聘会活动，组织区内重点企业近200家次，赴20所高校开展专场招聘会，累计提供就业岗位2500余个，现场共收取学生简历3500余份，意向录取1000余人。积极与云南昭通、河南南阳、陕西渭南等人力资源丰富的地区对接，2024年，新建河南内乡、云南禄劝等13个劳务合作基地。

三、产教融合，储存人才后备力量

湾沚区积极支持区内企业、院校合作开办“冠名班”“订单班”，推进产教融合，对毕业后到合作企业就业的，按每人5000元标准给予该企业人才培养补助；给予合作院校每个班次3万元的人才培养补助。目前，湾沚区内共有3家公司与区内高校合作办班。其中，安徽美瑞尔滤清器有限公司、高星科技有限公司分别与芜湖技师学院校企合作开展“订单班”培养，两个订单班已完成招生,其中高星科技30人，美瑞尔28人。9月13日，首批订单班36名学员，到高星科技顶岗实习。

四、服务升级，提升人才获得感

在人才服务方面，湾沚区不断创新服务模式，提升服务质量。目前，湾沚区已建成人才服务平台——“智慧湾沚”，为人才提供了从政策咨询、项目申报到融资支持、创业孵化等一站式服务。湾沚区重视青年人才生活体验，打造“津梧桐”青年人才驿站，为有意来湾就业创业的高校毕业生提供一站式临时住宿、就业创业指导、政策信息，岗位推荐等服务，打造来湾青年人才之家。8月18日，“津梧桐”青年人才驿站挂牌运营，39名区外大学生入住并入企求职。同时，湾沚区还积极举办各类人才交流活动，组织开展“津梧桐”人才体验日、“津梧桐”周末人才沙龙座谈等品牌活动，为人才搭建展示才华、交流合作的舞台，2024年，举办“青春友约 嗨玩湾沚”“新市民家属乐游湾沚”“津梧桐人才学堂”“人才沙龙”等“津梧桐”人才体验活动24场。

未来，湾沚区将继续加大人才政策综合服务的力度，不断优化人才发展环境。湾沚区将进一步完善人才政策体系，提高政策针对性和实效性；加强人才服务平台建设，推进上线“紫云英”人才服务平台，提升服务水平和效率；加大人才培养和引进力度，积极推动人才与产业、资本、信息等要素的深度融合，构建良好的人才生态体系，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。