县人社局：化矛盾之利刃，筑就业之坦途

“我们都已经做好要打持久战的准备了，哪知道在你们这边还不到一个月时间就把事情彻底解决了，非常感谢你们!”南陵县某企业27名员工说着朴实的感激话语。2024年8月，南陵县某企业因域外总部发生变故，导致南陵子公司员工集体失业。在县委县政府高度重视下，截至目前，所有失业员工30余万元工资已全部支付到位。

一是监察、仲裁齐发力，坚持“快立、快审、快调”化矛盾于初始。南陵县人社局充分发挥监察、仲裁工作性能，及时调查具体劳动纠纷情况，安抚投诉人员情绪，联系被投诉单位负责人，核实劳动报酬金额。劳动监察调查在前，固定证据，劳动仲裁后续发力，依法确认，简化案件办理程序，缩短办案周期，强化调解作用。

二是多部门联动，充分发挥部门优势，全方位精准化解争议。县人社局、行业主管部门、县开发区管委会、县司法局、县法院、县公安局等多部门联动，共同约谈欠薪案件当事人并参与案件处置，充分发挥劳动争议合力处理机制作用，加强争议调解与诉讼的程序衔接、资源整合和信息共享，形成监察、调解、仲裁、司法、援助一体化，做到劳动者投诉时有法律咨询、劳动监察前有调解、调解不成有仲裁、仲裁结案法院可直接执行，有效缩减维权时间，打通劳动者维护自身权益的“最后一公里”。

三是“劳动维权＋就业帮扶”，实现“稳就业、促和谐、优营商”。在畅通劳动者投诉渠道，化解劳动纠纷，保障劳动者合法权益的同时，县人社局工作人员积极为投诉人员开展就业帮扶。首先通过向劳动者宣传就业创业政策，及时掌握失业劳动者的求职、创业意愿，根据实际情况将信息推送给公共就业和人才服务中心，为劳动者提供用人单位招聘信息、技能培训等服务，促进失业劳动者再就业、创新业。同时联系县内同行业规上企业，及时推送劳动者相关信息，努力搭建起用人单位与求职者之间的桥梁。让维权、就业无缝衔接。截至目前，所有失业人员均陆续再就业。

每一起劳动纠纷的妥善处理，都是对公平正义的坚守，是对和谐劳动关系的呵护。近年来，南陵县人社局坚持在化解矛盾中展现力量，在就业帮扶中传递温暖；持续创新工作方式，延伸服务触手，实现劳动关系和谐与高质量就业同向发力、双向共赢，让劳动者“薪无所愁”，让企业“劳无所忧”。