芜湖湾沚：推动职业能力建设高质量发展，打造“暖心人社 为民先锋”服务品牌

近年来，湾沚区人社局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦党建引领，坚持稳就业的指导思想，多措并举推动职业能力建设高质量发展，打造“暖心人社、为民先锋”的服务品牌。

完善职业培训模式。针对不同职业群体的需求，开展了互联网在线理论培训、校企联合企业职工培训、“新徽菜·名徽厨”徽菜师傅培训等职业培训，同时联合区乡村振兴局、区退役军人事务局、区商务局等多个行业主管部门组织开展适应乡镇产业特色的地方培训，不断提升劳动者的技能水平和就业竞争力，壮大技能人才队伍，推动区内职业能力的整体提升。

推行技能评价制度。深入实施“技工强省”战略，积极动员安信工等院校进行社会化评价机构备案，动员德力西、盾安以及其他具备条件的重点企业进行企业自主职业技能等级评价机构备案，强化区内技能人才评价机构建设，提高技能评价服务能力和水平。同时鼓励劳动者进行职业技能等级认定，提高技能人才持证率水平和职业竞争力，优化技能人才队伍结构和供给。

搭建公共服务平台。建设湾沚区公共实训基地，集就业服务、职业培训、政策咨询、技能竞赛等多项功能于一体的职业能力公共服务平台，助推乡村振兴、百姓致富、化解就业结构性矛盾，为构建高质量现代化经济体系提供高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠等人才支撑。

营造良好就业环境。湾沚区通过微信公众号、视频号、微信群等新媒体平台积极宣传职业能力建设政策和成果，讲好湾沚区技能人才发展“故事”，广泛宣传技能成才的先进典型，大力弘扬新时期工匠精神，引导社会树立技能成才、技能报国的价值导向。同时将职业道德、工匠精神纳入职业技能培训课程内容，提高技能人才社会认知度和影响力，营造良好就业氛围、就业环境。

联合部门共建共享。在实施职业能力建设“暖心人社”的过程中，重视与各行业协会、各职业院校等社会各界的合作，政府、企业、学校、民间组织等各方共同推动职业能力建设工作，与区农业农村局、区教育局、区人才发展集团、区内重点企业开展总共9个职业（工种）的技能竞赛，通过资源共享、优势互补，实现了共建共享、协同发展的良好局面。

下一步，湾沚区人社局将继续积极探索和创新，用全方位的职业能力提升举措、周到的人社服务来更好地满足社会和劳动者的需求，为湾沚区建设安徽高质量发展样板区、城乡融合共同富裕示范区做出更大的贡献。