经开区出实招缓解招工难助企业高质量发展

今年以来，经开区扎实推进“双招双引”一号工程，多措并举帮助企业缓解招工难题。

扎实做好用工需求监测分析。建立重点企业用工需求月报制，不定期召开园区重点企业和人力资源服务机构座谈交流会，建立企业用工微信群，及时掌握200多家企业用工需求动态，基本涵盖规上工业企业。

积极开拓人力资源市场。联动开展“春风行动”“支柱产业招聘周”等主题丰富的专场招聘会，联合职业院校举办网络直播招聘会。累计举办线下线上招聘会150场，为企业招工1万余人。组织340家次企业赴省内外36所高职院校和劳务基地开展招聘对接活动，达成就业意向2462人。开展“低风险”地区政校企合作，组织企业参加2022年度春季校园招聘会、秋季“名企高校行”等活动，前往省内人才市场及周边乡镇招聘社会人才。

全方位扩大招聘信息推送。加大主流媒体和网络新媒体宣传。大力开展“四送一服”工作，定期上门走访，从工种、人数、待遇、保险缴纳等方面了解企业用工需求及经营现状，帮助企业想方设法留住人才，降低流失率。

持续加强政策扶持。率先制定留芜过年政策，给予企业员工包机包车补贴、春节期间留芜外地员工补贴、实习学生稳岗补贴2800万余元，疫情期间留住2.8万人在经开区安心就业。出台蓝领人才扶持补贴政策，从职业介绍、阶段性用工、共享用工、自主招聘、外出招聘、顶岗实习学生补助、订单培养班补助、年度优秀合作院校奖等八个方面给予企业及其合作院校人均200元至500元的招聘奖励。实施经开区高级人才奖补政策，对符合条件的企业员工给予个人所得税退税奖励，今年已发放900人，500万元补贴。

大力提升要素保障。加大企业人才住房供应力度，为5家重点企业新增供应1840套保障房。联合奇瑞公司创建芜湖经济技术开发区产教融合培训中心，提供秀水江南772套公租房及3500平方米配套用房创办产教融合实训场地。购买4辆8米纯电动奇瑞新能源公交车用于开通江北片区环线，路线涵盖美博空调,海创新型、昊森新材料、京仪自动化，信义等20多家企业,方便企业员工出行。

创新方式保障用工。与职业技术院校开展订单班合作，促进美智空调、纬湃汽车电子等企业与职业院校开展合作订单班120个，培养订单班学生3581名。联合奇瑞公司开展“工匠之师”培养活动，合作院校累计为奇瑞输送实习就业学生3600余人。组织用工联盟人力资源调剂模式，根据生产淡旺季、产品订单变化情况，组织企业间签订协议开展员工余缺调剂，解决园区企业临时性用工短缺困难，同时也帮扶富余劳动人员实现再就业。