2026年度市政府重点工作分解表

序号

目标与任务

牵头责任单位

一季度进展情况

1

城镇居民人均可支配收入增速高于全省平均水平。

市人力资源和社会保障局（规划基金科）

一季度城镇居民人均可支配收入数据暂未出。

2

城镇新增就业12万人以上。

市人力资源和社会保障局（就业科、人才中心）

一季度，全市实现城镇新增就业3.58万人。

序号

目标与任务

牵头责任单位

一季度进展情况

1

加快国际人才社区、青年创新创造创业社区建设，完善“普惠＋专项＋定制”政策体系，创新人才服务场景，新引进博士600名、工程师2万名，新招引大学生12万人以上。

市住房城乡建设局

市委人才工作局

市人力资源和社会保障局（就业科、人才中心）

一季度，新招引大学生2.1万人。

2

完善住房供应体系和基础性制度，新增保障性租赁住房4100套以上、人才公寓1.8万套以上。

市住房城乡建设局

市委人才工作局

市人力资源和社会保障局（人才开发科）

   一是工作目标由市住建局统一制定。二是参加《芜湖市紫云英人才社区建设规划》《芜湖市紫云英人才社区建设导则（试行）》专家论证工作。

3

实施稳岗扩容提质行动，提升公共就业服务能力，推进人力资源服务业与制造业融合发展，开发高质量就业岗位15万个。

市人力资源和社会保障局（就业科、人才开发科、人才中心）

一是一季度，全市开发高质量就业岗位8.8万个，完成9个“零工市场”、10个“家门口”零距离就业服务站建设，实现城镇新增就业3.58万人、失业人员再就业0.29万人、就业困难人员再就业691人，全年指标序时进度稳步推进。 二是拟定《芜湖市人力资源服务业与制造业融合发展实施方案》，从机构培育、载体建设、场景开发、市场优化等方面提出了14条具体举措。

序号

目标与任务

牵头责任单位

一季度进展情况

1

落实减税降费、社保补贴等政策稳岗扩岗，支持高校毕业生、退役军人等重点群体创业。

市税务局

市财政局

市人力资源和社会保障局（就业科、人才中心、社保中心）

一是一季度，全市共向28家小微企业发放小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴89.27万元。二是一季度减征失业保险费6906万元