答:不合法。试用期长短与劳动合同期限长短有直接关系,根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据你和单位劳动合同的期限,试用期最长期限不得超过两个月。