2024年全国行业职业技能竞赛——第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛新闻发布会

发布时间：2024年11月17日上午15：00  

发布地点：市广电新闻发布厅

发布单位：芜湖市人力资源和社会保障局

主持人：中国机械工业联合会教育培训部副主任、机械工业教育发展中心副主任 郑丽梅

发布人：中国机械工业联合会党委常委、原执行副会长 于清笈，人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处一级调研员 张雷， 安徽省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 程连政，芜湖市人民政府副秘书长 佘波。

发布主题：2024年全国行业职业技能竞赛——第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛

中国机械工业联合会党委常委、原执行副会长于清笈

介绍大赛相关情况和技术工作

各位媒体朋友们：

大家下午好！欢迎大家参加2024年全国行业职业技能竞赛——第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛新闻发布会。本届大赛由中国机械工业联合会、人力资源社会保障部、中华全国总工会共同主办，以“绿色驱动梦想 新质引领未来”为主题，于12月17日—21日在安徽省芜湖市举办。下面，我介绍一下本次大赛相关情况及技术工作。

一、举办全国新能源汽车关键技术技能大赛的背景和意义

全国新能源汽车关键技术技能大赛2019年、2020年和2023年，分别在广东深圳、河南新乡、广西柳州举办三届，今年连续举办第四届。我想，可以从以下三个方面认识和看待举办此项大赛的意义和价值。

（一）落实国家发展战略。新能源汽车是全球汽车产业转型升级、绿色发展的主要方向，也是我国汽车产业高质量发展的战略选择。党中央、国务院高度重视新能源汽车产业发展。习近平总书记强调，发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路。我国率先确立了发展新能源汽车国家战略，制定了产业发展规划，为发展新能源汽车产业指明了方向。举办此项大赛，就是落实国家发展战略，搭建新能源汽车技术传播平台，助力我国新能源汽车产业高质量发展。

（二）培养新能源汽车技能人才。职业技能竞赛已经成为培养和选拔技能人才的重要方式。一方面，前三届大赛已有数万人参加了各级选拔赛，2000余人参加全国决赛，通过选拔、训练，直接为新能源汽车领域培养了一大批优秀的技能人才。另一方面，通过竞赛成果转化，把职业技能竞赛理念和技术标准传播到广大院校企业，充分发挥职业技能竞赛对技能人才工作的引领示范作用，不断提高技能人才培养水平，为新能源汽车产业发展提供有力的技能人才支撑。

（三）营造良好社会氛围。通过持续深度宣传，大赛得到各地党委政府、企业院校的高度重视和全社会广泛关注。企业院校汇聚优势资源，促进新能源汽车技能人才建设，加强新能源汽车技术人才储备。一些选手通过大赛被授予“全国技术能手”，成长为产业发展的骨干力量。通过深度挖掘报道选手成才事迹和背后故事，将激励更多劳动者关注新能源汽车领域、钻研新能源汽车技术，鼓励更多年轻人投身新能源汽车行业，在强国建设中建功立业。

二、本届大赛技术工作情况

自2024年5月大赛立项以来，中国机械工业联合会汇聚行业力量，按照科学化规范化专业化要求，开展技术筹备工作。

（一）科学设计竞赛技术方案

践行“传承、创新、引领”的办赛理念，围绕新能源汽车轻量化、电动化、智能化、网联化、绿色化技术和新能源汽车的产业链，紧跟技术发展趋势，严格按照企业生产实际，准确把握职业技能核心要求，进行了竞赛场景和任务设计。将竞赛与推广应用新能源汽车关键技术，服务新能源汽车产业发展紧密联系，增强竞赛示范引领带动和落地赋能作用。

（二）提供多样化竞赛设备平台

按照“确定竞赛任务、制定技术平台标准、征集竞赛平台、遴选合作企业、研发竞赛平台、签订合作协议、发布技术参数、支持各省选拔、开展赛前培训、组织决赛”的流程开展竞赛平台征集研发工作。最终确定了14家合作企业作为竞赛平台集成应用服务商，提供了168套多样化竞赛设备平台供选手选择，既为大赛提供了基础保障，也为选手通过竞赛全方位掌握新能源汽车相关技术技能创造了载体。

（三）规范组织技术文件开发

坚持“调研先行、科研引领”的工作原则，组织专家开发大赛的竞赛要点、竞赛规程、技术平台标准、理论题库、实操样题，并向参赛选手和全社会公布，完成技术文件累计达713页，为大赛顺利进行和大赛技术推广奠定了坚实的技术基础。近日，技术专家已完成决赛试题命制工作，并于赛前在严格的保密措施和公正机构监督下完成了印制和保管。

（四）落实决赛赛场准备

组织多次赛前技术对接和场地实地考察，科学进行赛场设计及设备布局。目前，决赛赛场已布置完毕，竞赛平台现均已在决赛赛场装调完毕，200余名企业技术支持人员正在提供技术保障。按照回避原则，遴选出26名技术专家、25名裁判长和260余名裁判员，已经过培训，参加本届全国决赛技术工作。决赛期间，还设置监督仲裁组和技术安全督导组，负责大赛期间技术工作流程监督、代表队投诉受理和仲裁，全方位保障大赛期间赛场技术及后勤的安全。

大赛的各项技术条件已经准备就绪，已具备顺利开赛条件。

三、本届大赛技术工作特点

本届大赛技术工作主要体现以下三个特点：

（一）坚持高端引领，以赛赋能促发展

本届大赛技术设计紧扣新能源汽车产业发展需求，涵盖新能源汽车技术、轻量化技术、智能网联技术、信息技术、云计算技术、互联网技术、人工智能技术、生产管理等相关先进技术，全面展示产品生产全生命周期的技术内涵。在赛项任务设计中，充分考虑新能源汽车多种关键技术的综合应用，凸显新能源汽车关键技术特征。可以说，大赛搭建新能源汽车关键技术交流传播平台，促进新能源汽车关键技术的普及推广。

（二）紧贴生产实际，对标需求考技能

本届大赛紧贴新能源汽车行业岗位人才需求，以解决实际生产中的技术问题为导向，注重大赛技术内涵与企业实际生产的吻合度，来优化设计竞赛任务。各赛项竞赛任务均基于真实的企业生产调试环节，竞赛流程符合企业的实际生产流程，竞赛平台对标工业化设备标准，竞赛考核的核心技能是该领域高技能人才在生产中所需要掌握的关键技能。通过一系列的技术优化设计，达到了国家一类赛的技术前瞻性和人才培养的引领性。

（三）坚持有章可循，公平公正有保障

本项赛事始终坚持公平公正原则，坚持规范办赛、按制度办赛。一是加大对专家的管理考核力度，努力打造风清气正的专家队伍；二是采取赛前专家组长负责制、赛中裁判长负责制、重大事项集体决策制，公开征求意见，避免“一言堂”；三是把能公开的全部公开，包括决赛设备技术平台及主要参数、任务书和评分样表等；四是实操比赛每天赛题都不同，技术工作委员会指定专人印制保管试卷，规避各种泄题风险；五是各代表队选派裁判执裁，互相监督，成绩公开解密，赛后12小时内宣布成绩。

以上是本届大赛技术工作相关情况，再次感谢各位媒体朋友对机械工业、对新能源汽车产业以及本次大赛的关注。谢谢大家。

人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处一级调研员张雷

介绍大赛组织工作情况

各位媒体朋友们：

大家下午好！很高兴在这里向各位媒体朋友介绍2024年全国行业职业技能竞赛——第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛组织工作情况。

一、大赛总体情况

职业技能竞赛是培养、选拔、评价、激励技能人才的有效手段，是加强技能人才队伍建设的重要内容。目前，我国已初步形成以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能竞赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系。全国行业职业技能竞赛是我国职业技能竞赛体系的重要组成部分，是由人力资源社会保障部、中国就业培训技术指导中心会同有关部委、行业协会、大型企业集团共同组织的行业特色赛事。

第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛是2024年全国行业职业技能竞赛一类职业技能大赛中的赛事之一，由中国机械工业联合会与人力资源社会保障部、中华全国总工会共同主办，机械工业教育发展中心、中国机械冶金建材工会全国委员会、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会、芜湖市人民政府共同承办。主办单位成立大赛组委会，负责大赛组织管理和综合协调工作。承办单位组建大赛执委会，负责具体落实相关工作。各省（区、市）和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）或机械行业协会（联合会）成立省级参赛组织机构，组织开展省级选拔，组建代表队参加全国决赛。在各有关单位共同努力下，目前，大赛各项组织筹备工作已经顺利完成。

二、赛项设置情况

本届大赛从新能源汽车关键技术整体设计出发，设汽车整车装调工（新能源汽车轻量化技术方向）、汽车零部件装调工（汽车电动化技术方向）、智能汽车维修工（车机系统调试与智能驾驶方向）、机动车检测工（智能网联与车路协同技术方向）、新能源汽车维修工（节能减排与氢动力技术方向）、汽车维修检验工（智能载运综合技术方向）等6个赛项，其中，车机系统调试与智能驾驶方向为本届大赛新设置的赛项。6个赛项设置围绕新能源汽车轻量化、电动化、智能化、网联化、绿色化技术和新能源汽车的产业链发展，体现技术技能融合发展趋势。各赛项均设置职工组和学生组两个组别，均为双人团体赛。

三、参赛选手情况

本届大赛得到全国各地企业职工、教师和在校学生的广泛响应和积极参与。在较短的筹备时间内，全国17个省（区、市）举办了省级选拔赛，最终来自全国30个省（区、市）及新疆生产建设兵团的1030名选手将参加决赛，参赛人数比上届增加100余人，创历史新高。从组别看，职工组572人，占55.6%；学生组458人，占44.4%。其中，职工组年龄最大的58岁，学生组年龄最小的16岁，展示了新能源汽车领域技能人才梯队建设成果。从性别看，男选手939人，占91.2%；女选手91人，占8.8%。可见新能源汽车领域受其行业特性、技术要求和传统观念影响，从业人员的男性比例仍偏高。从来源看，技工院校师生是参赛主力，同时吸引奇瑞、上汽、广汽、吉利、小米、特斯拉等多家新能源汽车龙头企业职工参加。选手们经历选拔和集训，走向全国决赛赛场，代表着相关赛项最高技能竞技水平。

四、主要活动安排

大赛定于12月17日—21日举办。今天理论考试正在芜湖职业技术学院举行，18日上午在宜居国际博览中心举行开幕式，21日下午举行闭幕式。18日—20日在奇瑞控股集团有限公司举行实操比赛。

大赛同期，策划了三项配套活动，一是在实操比赛场地周边设置新能源技术装备展、新徽菜·名徽厨地方特色小吃品鉴；二是18日下午在宜居国际博览中心组织召开高技能人才赋能新能源汽车高质量发展暨安徽省新能源汽车产才对接会；三是在宜居博览中心举办安徽省技能人才展、奇瑞品牌整车展和奇瑞技术装备展示区。欢迎大家积极参与和关注。

我简单介绍这些情况，再次感谢各位媒体朋友长期以来对技能人才工作的关注，希望大家一如既往做好宣传报道工作。让我们共同努力，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围！

安徽省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长程连政

介绍安徽省新能源汽车产业布局与发展和技能人才培养情况

各位媒体朋友们：

大家下午好！很高兴参加今天的发布会。下面，我向大家简要介绍我省新能源汽车产业发展和技能人才培养工作情况。

一、我省新能源汽车产业发展情况

发展成果：近年来，安徽深入贯彻习近平总书记关于发展新能源汽车产业的重要指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，聚焦打造具有国际竞争力的新能源汽车产业集群战略目标，坚持整车、零部件、后市场一体发展，省市县三级全面动员、全面投入，省内外企业、科研院所、金融机构、专家智库等各类生态资源主动链接、主动融入，形成了各级政府强力推动、经营主体信心饱满、各界力量借势共赢的生动局面，新能源汽车产业集群建设取得明显成效。

一是产业规模稳步扩大。2023年，全省新能源汽车产量86.8万辆，占全国比重分别为9.1%。2024年1-10月，全省新能源汽车产量129.37万辆，占全国比重分别为13.33%。

二是发展质效持续提升。2023年安徽汽车产业链企业营业收入首次迈上万亿元新台阶，同比增长28.5%。今年前三季度，汽车制造业增加值增长25.1%，较全国快17.2个百分点。

三是配套服务加快完善。截至今年10月底，全省建成充电桩67.8万个，其中今年1-10月新增22.6万个，年度公用桩建设任务已超额完成。全省新能源汽车保有量97.66万辆，今年以来新增34.7万辆，新增渗透率39.33%。

四是企业实力显著增强。奇瑞集团以390.9亿美元营收首登《财富》世界500强榜单，排名第385位；跃居中国汽车企业出口榜首。国轩、中鼎入选2024年全球零部件供应商百强，分居73、89位。

发展举措：2023年6月，省委、省政府出台《关于强化创新引领加快建设具有国际竞争力的新能源汽车产业集群的指导意见》，围绕创新、“智造”、服务、人才、文化、资本、开放等七大生态建设，形成未来五年产业发展“总施工图”。

一是创新生态方面。组建省新能源汽车产业集群建设战略咨询委员会，设立秘书处并实体化运行，登记注册安徽省未来智能网联新能源汽车创新中心。构建“1+N”开放型汽车生态实验室体系，挂牌运行创新体系建设类生态实验室，组建完成智能网联车路协同关键共性技术攻关实验室，发布智能电磁动力系统关键共性技术攻关实验室榜单。组织产业链上下游组建创新联合体，实施 “车芯协同”攻关。

二是“智造”生态方面。组织7家整车企业签署落实《建设高水平新能源汽车和智能网联汽车产业链供应链共识》，加强整车企业跟踪服务。建成新能源汽车产业整零对接“路演大厅”，常态化组织整零对接、技术对接、采购对接。上线全省首个汽车领域专项供需对接平台。加大“双招双引”力度，一批重点项目、标志性项目签约落地。

三是服务生态方面。组建混合所有制的中安能源公司，一体推进市县乡三级充换电基础设施建设，加快通用储充换一体站布局。充换电基础设施建设审批程序进一步简化优化，省充换电监管服务平台上线运行，充换电服务“一张网”正在加快构建。

四是人才生态方面。印发《安徽省新能源汽车产业人才队伍建设工作方案（2024—2027年）》。成立新能源汽车工匠学院，组建长三角新能源汽车行业产教融合共同体。举办科大硅谷大讲堂，围绕智能汽车发展关键机遇和人才吸引进行交流研讨。

五是文化生态方面。先后举办2024北京国际汽车展览会安徽主题日、2024年奇瑞全球合作伙伴共创大会、2024国际生态拉力杯（中国站）暨大黄山国际生态汽车拉力赛、2024合肥国际新能源汽车展览会等重大赛事活动，搭建了高品质对外交流合作平台，有效宣传了安徽汽车文化品牌。

六是资本生态方面。组建总规模180亿元的新能源汽车和智能网联汽车产业主题基金，支持重大项目等建设。推动金融机构成立新能源汽车特色支行、网点和专业团队，印发专项融资服务方案。

七是开放生态方面。印发支持汽车出口高质量发展若干举措，加强车企“出海”服务保障。加快投资建设远洋滚装船舶，持续实施“合肥中欧班列+”服务模式，支持车企“走出去”。

二、安徽省技能人才工作情况

借此机会，简要介绍一下安徽省技能人才工作情况。2017年以来，全省各级人社部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照人社部和省委、省政府工作要求，接续推进实施技工大省工程、职业能力提升行动、技工强省建设工程，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，推动全省技能人才工作取得积极成效。到2024年10月底，全省技能人才总量达788.05万人，其中高技能人才254.2万人，技能人才占就业人员总量的比例26.26%，高技能人才占技能人才比例32.26%，较“十三五”末分别增长37.22%、55%。

一是做强做精职业技能培训。着眼完善终身职业技能培训制度，聚焦高校毕业生等重点群体就业，突出企业主体地位，精准开展补贴性职业技能培训，2017年以来，全省累计开展培训693.5万人次。在全国较早建成职业培训信息管理系统，实现全程实名制信息化管理。依托培训系统开发移动监管功能，实现培训过程实时记录、可追溯，有效确保资金安全。

二是推动技工教育高质量发展。印发《安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）》，率先在全国建立省领导联系技师学院制度，总结提炼出在全国推广的阜阳技师学院“三转四像”办学模式，实施技工院校“双高计划”建设，出台政府购买人才培养服务等支持政策，全省91所技工院校常设15个大类490个专业，覆盖生产服务行业18个产业门类，办学规模居全国第五位，年均开展各类职业技能培训超过20万人次，充分发挥了技能人才培养“主阵地”作用。

三是深化职业技能评价改革。深入实施“新八级工”制度，坚持以用为本，突出能力导向，率先在全国开展首席技师、特级技师评聘，截至目前，30家龙头企业累计评聘特级技师165人、首席技师10人，打破了技能人才成长“天花板”。出台“以赛代评”政策，破解竞赛取证难题，率先在全国打通技能人才“以赛代评”最后一公里，累计2.62万名竞赛选手晋升技能等级。

四是完善职业技能竞赛体系。完善竞赛管理体系，聚焦新兴产业等领域办赛，注重做好竞赛成果转化，着力发挥技能竞赛的引领作用。2017年以来，全省累计举办省级职业技能赛事348场次，带动超过200万人次参与。先后在第44届、45届世界技能大赛上分别获得1枚铜牌和1枚金牌、2个优胜奖；在今年9月份举办的第47届世界技能大赛中，我省3名选手获得 2金1铜的历史最好成绩。

以上是我向大家介绍的全部内容，谢谢大家！

芜湖市人民政府副秘书长佘波

介绍芜湖市情和大赛各项筹备工作开展情况。

各位新闻媒体的朋友：

大家下午好！非常荣幸2024年全国行业职业技能竞赛——第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛在芜湖市举行。在此，我谨代表芜湖市政府和大赛组委会承办委员会，介绍一下芜湖市基本情况和本次大赛的筹备情况。

芜湖位于安徽省东南部，素有“半城山、半城水”的美誉，作为安徽省域副中心城市，是2500多年前即有文字记载历史的悠久之城，是安徽最早开埠通商的开放之城，是中国革命“渡江战役第一船”的红色之城，是绽放城市民营经济“报春花”的改革之城，入选中国改革开放40周年发展最成功的40座城市。现辖1市、1县、5区，设有2个国家级开发区、1个自由贸易试验片区、1个国家级综合保税区、7个省级开发区。总面积6009平方公里，常住人口375.6万。党的十八大以来，芜湖经济总量在全国地级市排名由73位上升至57位。2023年，全市实现地区生产总值4741亿元；今年前三季度，地区生产总值3769亿元，增长5.7%。芜湖是蓬勃发展的产业名城。产业特色鲜明、产业门类齐全、产业体系完整，制造业涵盖41个工业大类中的38个，一批工业产品居国际国内领先水平，在制造业高质量发展全国50强城市中位列第25位，拥有奇瑞、海螺等一批知名企业。奇瑞集团连续21年居中国品牌乘用车出口第1位，入围2024《财富》世界500强。芜湖是长三角重要的融通枢纽。通江达海、水陆空兼备，是全国综合交通枢纽、港口型国家物流枢纽和现代流通战略支点城市，亿吨大港芜湖港、京福高铁、宁安高铁、商合杭高铁、三座长江大桥、芜宣机场、轨道交通、过江隧道无缝对接，构建起“空铁水公”多式联运体系。2023年，芜湖港集装箱吞吐量超140万标箱，占安徽省比重近六成。与181个国家和地区建立了经贸往来关系，41家世界500强企业在芜投资。国家“东数西算”工程芜湖数据中心集群是安徽省及中部地区唯一的数据集群，总投资近3000亿元。芜湖是生态优良的科创高地。全市拥有高新技术企业2016家、科技型中小企业3360家，安徽百强高企和“研发双百强”企业数均占全省五分之一。全社会研发投入占GDP比重达4.28%，居全省首位；万人有效发明专利拥有量65.4件，居长三角前列。六次蝉联全国科技进步先进市，入选首批国家知识产权示范市、全国创新驱动示范市，获批合芜蚌国家科技成果转移转化示范区。芜湖是宜居宜业的人民城市。山清水秀，江河密布，湖泊纵横，繁昌窑、广济寺等180多处古建筑古遗址星罗棋布，芜湖古城是长江南岸至今保存最完整的古城。城市书房、“芜小园”口袋公园、宜邻中心等基础设施丰富。方特旅游区、十里江湾人民公园、雕塑公园、松鼠小镇等旅游景区深受群众喜爱。入选全国系统化全域推进海绵城市建设示范市、国家级公立医院改革与高质量发展示范城市、全国城市一刻钟便民生活圈试点，荣获全国文明城市、国家森林城市等称号，五次荣获中国人居环境范例奖。

我们高度重视本届大赛筹备工作，在学习借鉴往届大赛成功经验基础上，全力以赴做好各项筹备工作，确保大赛办出特色、办成精品。下面，我简要介绍下筹备情况。

一是坚持协同办赛。成立以市政府负责同志任组长的大赛承办委员会，下设办公室（设在市人社局）和7个专项工作组（综合协调组、场地保障组、会务保障组、展示交流组、发展论坛组、后勤保障组、新闻宣传组），芜湖经济技术开发区管委会及全市30余个部门牢固树立“一盘棋”意识，各司其职、密切配合，合力推进大赛筹备工作。同时，我们强化“政校企”合作，奇瑞控股集团有限公司、芜湖职业技术学院整合资源、高位推进，分别承担了大赛实操比赛和理论考试任务。

二是坚持系统办赛。本届大赛不仅是新能源汽车技能人才同台竞技的舞台，更是汇聚资源、凝聚共识、集聚人才的平台。大赛期间，我们将同步开展高技能人才赋能新能源汽车高质量发展暨安徽省新能源汽车产才对接活动、新能源汽车技术装备展、人才成果展等活动，突出产才融合、省市联动、赛展共促，全方位拓展大赛平台功能，推动产业链、创新链、人才链深度融合。同时，在上级部门的大力支持下，我们还将推出新徽菜名徽厨地方特色小吃品鉴活动，欢迎大家前来体验。

三是坚持品质办赛。本届大赛开幕式首次采用裁判和选手集体宣誓的形式，创新融入奇瑞生态元素，将是一场别开生面的视觉盛宴。大赛决赛开幕式将于明天正式举行，在这里我先留个悬念。我们也精心组织了志愿者培训，制定完善了接待服务体系，力争为参赛选手、评委和嘉宾提供周到服务，在“衣、食、住、行”等方面给予充分保障。同时，制订了大赛安全保障方案和应急预案，确保大赛消防、交通、食品、生产、用电等安全，全力筑牢安全防线。

四是坚持开放办赛。发挥新媒体优势，借奇瑞宣传矩阵之力，坚持“赛前、赛中、赛后”一体推进，及时跟踪报道赛事进展情况。我们已制作了大赛宣传片，将在各类宣传载体进行多渠道、高频次播放。线下在高铁站、机场、热门景区、商业街等区域设置宣传展板，营造全民参与、活泼热烈的宣传氛围。本届大赛邀请了中央省市百余家媒体和部分网络媒体实地宣传报道，讲好大赛故事，传递新能源汽车产业技能人才声音。

我相信，在中国机械工业联合会及人力资源社会保障部的指导支持下，在各级各部门的共同努力下，本届大赛一定能取得圆满成功。借此机会，诚邀各位媒体朋友、社会各界朋友常来芜湖，赏“鸠兹山水”，品“特色美食”，感受独属于芜湖的“诗和远方”！

主持人：下面进入提问环节，请各位记者提问。

记者：针对全国新能源汽车关键技术技能大赛对行业发展及人才培养产生哪些影响？

于清笈：全国新能源汽车关键技术技能大赛是我国新能源汽车领域的一项重要赛事，对于行业发展和人才培养产生了积极的影响，具体体现在以上三个方面。一是促进产教融合。大赛构建“产学研用训赛评”七位一体推进产教深度融合、协同育人的办赛模式，为企业和院校提供了一个交流合作平台。二是培养高端技术人才。目前，我国新能源汽车领域人才总量不足，创新型、复合型人才和领军人才匮乏。大赛为广大参赛选手提供了一个展示自我技术技能的舞台，激励学生更加努力地学习专业知识和技术，以适应企业的发展需求。三是增强创新能力。大赛的参赛者来自不同的学科背景，有助于促进不同领域的知识融合和创新思维的碰撞，激发出更多的创新想法和解决方案。

记者：本届全国新能源汽车关键技术技能大赛有哪些亮点和看点？

张雷：本届大赛有五个亮点和看点，分别是竞赛内容体现技术技能融合，赛场设置贴近生产实际，参赛选手更加广泛多元，办赛制度不断规范健全，配套活动凸显产业人才发展成果。

记者：本届大赛对安徽省职业技能竞赛有何启示？

程连政：全面加强对全省各级各类职业技能竞赛的统筹管理和办赛指导，不断完善以世界技能大赛、全国职业技能大赛为引领，安徽省职业技能大赛为龙头，全省行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛为主体，企业和院校职业技能竞赛为基础的竞赛体系。

记者：对于芜湖来说，本届大赛在芜湖举办有什么重要意义？

佘波：第一，有利于扩大新能源汽车产业传播力。第二，有利于增强技能人才吸引力。第三，有利于提升城市影响力。

今天的发布会到此结束，谢谢大家！