关于2023年度法治政府建设情况的报告

一、2023年度工作总结

（一）坚持以习近平法治思想统领法治工作

开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，局党委中心组集体学习习近平法治思想。局主要领导认真履行法治建设第一责任人职责，在规范性文件合法性审查、法治宣传教育等方面亲自协调、亲自过问，亲自参加行政诉讼庭审；局分管领导坚持将法治工作融入具体业务工作中，构建良性互动格局。将习近平法治思想纳入新录用人员培训课程。新聘任公职律师2名，推动法律顾问和公职律师实质化参与法治工作。

（二）健全依法行政制度体系

强化规范性文件“立、改、废、释” 动态清理，邀请市司法局业务骨干开展规范性文件合法性审查专题讲座，按规定开展规范性文件合法性审查和公平竞争审查。强化政策研究，围绕区划调整提出人社业务承办主体意见。动态调整权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单。推进“证照分离”改革和“一证一业一码”改革。

（三）坚持严格规范公正文明执法

提升“双随机、一公开”监管质量，加大部门联合抽查力度，查处人力资源社会保障领域违法违规案件。统筹镇街赋权工作，推动行政执法向基层延伸。强化行政执法与刑事司法衔接，及时向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。

（四）保障严格公正司法

推动府院、府检联动，作为唯一市直部门在全市府院联动府检联动工作会议上作交流发言。加强行政复议工作，局机关办理被复议行政案件3起。加强行政诉讼工作，局机关办理行政诉讼案件16件，其中一审11件、二审4件、再审1件，行政机关负责人出庭应诉率达100%。强化全市人社系统败诉案件分析。

（五）深入开展法治宣传教育

开展“12·4国家宪法日”和“宪法宣传周”活动，承办市政府新任命人员宪法宣誓活动。举办人社大讲堂和走进广电直播间等系列活动，线上线下同步宣传人社法律法规。制定普法责任清单，强化在行政执法中开展实时普法、精准普法。

二、存在问题

专职法治工作人员力量仍需要加强；行政执法的威慑力仍需要加大；府院联动、府检联动工作机制仍需要进一步健全。

三、2024年重点工作打算

一是修订人力资源社会保障法律法规规章汇编、规范性文件合法性审查办法、行政复议和行政应诉办理程序规定。

二是完善行政执法与刑事司法衔接机制，健全信息共享、案情通报和案件移送制度。进一步推动行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落地生效。

三是配合建设“智慧监督”“执法导航”系统，提升“双随机、一公开”监管质量。

四是加强行政复议和行政诉讼案件统计分析，提升行政行为的规范性。

五是严格落实 “谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”责任制。