关于切实做好我市劳动能力鉴定工作的通知

各县市区、开发区人社局、卫健委（社会事业局、医疗卫生局）、医保局，各有关单位：

根据省人力资源社会保障厅、卫生健康委、医疗保障厅转发《人力资源社会保障部 国家卫生健康委员会 国家医疗保障局关于进一步规范劳动能力鉴定工作的通知》（皖人社秘〔2021〕32号）精神，结合我市实际，经研究，提出以下贯彻落实意见，请一并遵照执行：

一、进一步规范因病（非因工）致残劳动能力鉴定、提前退休（退职）审批工作。各级人力资源社会保障部门及其经办机构在受理、组织因病（非因工）劳动能力鉴定时，要严格审核鉴定申请材料、规范鉴定标准及程序，确保鉴定结论真实、准确、合法、合规；在办理职工因病或者非因工致残提前退休、退职审批手续时，必须以市劳动能力鉴定委员会出具的因病或非因工致残“完全丧失劳动能力”鉴定结论作为依据，并告知社保相关政策规定。

二、协调、支持市劳动能力鉴定委员会现场鉴定工作。各级卫健、医疗保障部门和医疗机构要主动协调、及时推荐新引进、新晋级副高以上职称的各科类医疗专家，进一步充实市劳动能力鉴定医疗专家库，以满足劳动能力现场鉴定工作的需要。各医疗机构应在医疗专家参加鉴定业务培训、承担现场鉴定，以及工伤认定、劳动能力鉴定工作人员依法依规开展医疗诊断结论调查、危重住院病人上门鉴定服务时，提供便利和支持。

三、加强数据信息共享。各级人力资源社会保障部门及其经办机构要加强与医保经办机构、医疗机构的数据共享，可通过现场核实、书面函询、数据平台共享交换等多种方式比对就医、购药信息，调查核验相关申请材料的真实性，各级医保经办机构、医疗机构应予以支持和配合。

四、严明劳动能力鉴定工作纪律。劳动能力鉴定工作是一项专业性、程序性很强的社会事务工作，事关群众的切身利益和基金安全，必须依法依规进行，规范鉴定行为。各级各部门和参与劳动能力鉴定人员要切实把纪律挺在前，重视日常廉政警示教育工作，做到警钟长鸣。对劳动能力鉴定工作中出现提供虚假病历资料、随意篡改鉴定结论、违规鉴定等违规违纪行为，造成不良影响或基金损失的，将依法依规查处；构成犯罪的，将依法追究其法律责任。

附件：安徽省人力资源社会保障厅、卫生健康委、医疗保障厅转发《人力资源社会保障部 国家卫生健康委员会 国家医疗保障局关于进一步规范劳动能力鉴定工作的通知》

                       芜湖市人力资源和社会保障局     芜湖市卫生健康委员会

芜湖市医疗保障局

2021年4月6日

芜人社秘〔2021〕85号.pdf

关于切实做好我市劳动能力鉴定工作的通知（定稿）.docx