来信信息
发布时间:2025-05-20 14:14
来源:芜湖市人社局
阅读次数:次
信件编号: | 20250520004 |
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信件类型: | 我要咨询 |
来信标题: | 关于芜湖紫云英C5人才认定政策 |
来信时间: | 2025-05-20 10:35 |
来信内容: |
1、2024年收入满足20万元,但2024年1月-10月在一家芜湖公司上班,2024年11月至今在芜湖另一家公司上班,满足C5人才认定吗?必须满足在一家芜湖公司连续交社保满一年才符合吗?还是只需要在芜湖交社保满一年即可?
2、如果满足C5人才认定,是在现有上班公司进行人才认定申报还是上家芜湖公司进行人才认定申报?薪资证明是由现有公司出具还是上家公司出具还是个税内下载薪资证明即可?
谢谢!
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回复内容
答复情况: | 答复单位:芜湖市人社局
   答复时间:2025-05-20 14:14
答复意见: 尊敬的来信人:您好! 您的问题已收悉,根据《芜湖市高层次人才认定及相关补贴发放实施细则》(芜人社秘〔2024〕110号文件规定,我市企事业单位(不含驻芜单位)从市外首次引进且为2021年7月30日(含)后引进的人员,与用人单位签订劳动合同或聘用合同并在用人单位领取薪酬,在芜依法纳税,可进行引进高层次人才认定;2021年7月30日(含)后我市用人单位,企业新达到C5层次及以上层次的人才可申请本土培养高层次人才认定。 高层次人才以薪资条件申报认定,只接受一个主体单位申报,变更工作单位的由现单位进行申报,但需要两家单位共同佐证首年度薪资满足相应层次。如您仍有疑问,可与我局人才开发科联系咨询,号码:0553-3991143. 感谢您对我们工作的理解和支持。 |
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