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来信信息
发布时间:2025-01-13 15:21 来源:芜湖市人社局 阅读次数:
信件编号: 20250111001
信件类型: 我要咨询
来信标题: 公司要求转到其他公司、离职或者是工伤人员,工人不接受是否可以拿到赔偿金
来信时间: 2025-01-11 11:12
来信内容:
在芜湖信义玻璃厂工作,现在通知芜湖工厂即将停止生产,公司要求我们转到其他公司、离职或者是什么工伤人员,这些我都不能接受,我想查看我的劳动合同详细信息,但是劳动合同在公司系统上已经不给查看,原本的纸质合同已经很多年找不到了,我想请问下这种情况我是否可以拿到赔偿金以及接下来我应该要怎么做?
回复内容
答复情况:
答复单位:芜湖市人社局    答复时间:2025-01-13 15:21

答复意见:

尊敬的来信人:您好!

    您反映的信义玻璃要求转岗、查看劳动合同等相关问题已收悉,现将有关情况回复如下:根据相关法律规定,劳动合同签订后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。市人社局劳动人事争议仲裁院工作人员告知您关于劳动合同问题可向芜湖经济技术开发区人社局劳动行政部门依法维权。同时,关于转岗等相关问题,工作人员向您释明了转岗的程序及相关法律规定,您表示已知晓。后期如有疑问,请联系芜湖经济技术开发区人社局,联系电话:0553-5965302,市人社局劳动人事争议仲裁院,联系电话:0553-3836388。

    感谢您对人社工作的关心和支持!

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