来信信息
发布时间：2024-04-08 15:03
来源：芜湖市人社局
阅读次数：次
| 信件编号： | 20240408002 |
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| 信件类型： | 我要咨询 |
| 来信标题： | 离职后被通知加班时间既不能抵之前的事假，也没有加班工资是正常的吗 |
| 来信时间： | 2024-04-08 12:56 |
| 来信内容： |
3月23离职，离职前想多完成工作，就加班了，写了加班申请也通过了，3月初由于没有加班时间调休，有事情就请了3个小时的事假，现在离职之后我问能不能用我离职前的加班时间抵之前的事假，被告知不能。我又问那我多加的班有没有加班工资，也被说没有，因为岗位有加班时间转调休，没有加班工资。现在加班只能算无偿加班，并且我请3个小时事假要扣钱，这些他们说是公司的规定，不清楚规定是否是正常的。然后现在离职了，考勤表只能让他们代签，是不是只能无偿加班了
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回复内容
| 答复情况： | 答复单位：芜湖市人社局
答复时间：2024-04-08 15:03
答复意见： 尊敬的来信人：您好！ 您的问题已收悉，针对您反映的问题，我们已进行了电话回复。关于加班费问题，建议您及时向用工所在地鸠江区劳动保障监察大队投诉反映。 感谢您对我们工作的理解和支持。 答复单位：芜湖市人社局
答复时间：2024-04-08 15:03
答复意见： 尊敬的来信人：您好！ 您的问题已收悉，针对您反映的问题，我们已进行了电话回复。关于加班费问题，建议您及时向用工所在地鸠江区劳动保障监察大队投诉反映。 感谢您对我们工作的理解和支持。 |
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