原告于2017年5月到2018年6月入职芜湖市宏宇物业管理有限公司，被分配到芜湖市镜湖区九华中路农行大厦物业项目处，在此工作期间约定待遇3200元每月每天工作早七晚七，没有签订劳动合同，约定每月25号发工资，申请过劳动仲裁已经调解，调解内容适用法律和仲裁申请不符，经过劳动仲裁赔偿3000元，也不知道是经济补偿金还是什么，仲裁员告知社保个人部分，我就不懂了，但是单位依然没有为我补交社保，本人申请劳动仲裁，仲裁员告知只能选择确认劳动关系和赔偿未交社保造成的损失，本人选择了赔偿未交社保造成损失，仲裁员联系到我和对方公司，一直劝我和解，然后我同意和解，对方公司也同意，但是仲裁员告知只能赔付我社保个人部分，这个迷之操作，我不知道哪里来的，但是这个也没有法律依据，赔偿社保个人部分，故我拿到调解书，调解书写权利义务已结清，但是对方公司的法律义务并没有结清，我想问这种情况下，我还可以要求对方补交劳动关系期间社保吗，因为对方公司权利义务并没有因为赔偿而结清，我对这个不认可，对方依然有未尽法定缴纳社保义务，特申请有关部门介入按照法律维护明确权利和义务