答复意见：

尊敬的来信人：您好！

    根据《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。

    根据《安徽省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条规定：享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
    （一）不足一年的，按照全额的30%支付；
    （二）不足两年的，按照全额的60%支付；
    （三）不足三年的，按照全额的70%支付；
    （四）不足四年的，按照全额的80%支付；
    （五）不足五年的，按照全额的90%支付。
    第二十七条规定伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。

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