本人与三只松鼠股份有限公司于2015年10月14日签订劳动合同，2023年1月31日在企业的要求下，本人与三只松鼠股份有限公司签订了竞业限制协议书。2023年1月31日经双方协商一致，三只松鼠终止与本人的劳动关系。根据双方签订的竞业限制协议的约定，本人24个月内不得为与被三只松鼠业务有竞争关系的单位服务，三只松鼠按照本人离职前的12个月工资总额的30%支付本人竞业限制补偿金，支付的期限为24个月。但2023年4月1日接到被三只松鼠通知要求解除竞业限制，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》“第九条：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。”接到解除竞业限制通知后，本人第一时间联系三只松鼠请求额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿，得到企业的回复是拒绝支付。