本人于今年6月大学毕业后进入芜湖聚飞光电科技有限公司从事生产文员的工作，于8月15日递交书面离职申请单（因为我想继续考编），部门主管拒绝签字，让我给公司一段时间招新人➕交接工作。 出于职业操守我答应交接完工作再离职，于是离职日期签在了9月22日，但新招的文员比我想象中上手要快，因为她之前就是做文员的，有一定经验，因此我向部门经理提出能否提前一周离职（因为我工作已经交接完了，两个人在那不也是浪费公司资源吗，我也想早点回去准备考编），经理拒绝了，说该哪天就哪天，我请假他也一直驳回不让我请假，说我请假是因为私事，excuse me？事假难道不就是处理私事么？我也没请病假啊。公司不让我离职也不让我请假，就让我按旷工算，劳动法规定试用期提前三天提出离职即可，我是8.15提的离职，9.15离职也已经提前一个月了，希望政府部门能帮助我解决问题。