您好，《中华人民共和国劳动合同法》与《安徽省劳动合同条例》关于试用期可约定期限的规定不一致，考虑前者效力高于后者且相比而言属于新法，企业签约时能否以《中华人民共和国劳动合同法》为依据，约定相应试用期？比如：劳动合同期限3年，约定试用期3个月？谢谢 附： 《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。” 《安徽省劳动合同条例》（2004.2.20发布）第十二条“劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。……”