您好，我本人基本情况如下： 1.本人于2021年4月9日正式入职安徽佳家人力资源有限公司，当时约定底薪2500元，入职提成150一个人，工资次月25号发。2021年6月25离职。 在职期间一直未主动和我签署劳动合同。 2. 5月1日至5月31日工资应发3102.38元，6月25日实发1202.38元，剩余工资1900元拖欠至今，实发工资也无具体明细。 3.公司安排劳动节放假三天，端午节放假两天，其余为必须上班时间，不发加班费。4月9号入职起全月周末均无休，不发加班费。 4. 不签合同非个例，自入职以来，公司新进员工均未签劳动合同，未缴社保，试用期内离职的员工不发工资。 个人要求： 支付5月拖欠的工资，第二个月起未签合同的双倍工资，节日加班费以及补缴社保。 目前还在和公司协商，但对方态度敷衍，马上拖欠快半个月。 麻烦有关工作人员了：1. 具体走什么程序 能较快拿回应有工资。2. 目前已有证据（在职证明、支付宝工资转账记录、钉钉群信息）是否完备，可还需要其他相关证据。 再次感谢！