答复意见：

网友，您好！

        根据劳动保障法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法签订劳动合同、参加社会保险，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

        若用人单位侵犯了劳动者的合法权益，发生劳动纠纷，可向该单位参保所在地人社局劳动监察部门咨询反映，或申请劳动仲裁。通过您的描述无法判断您单位所属地，特提供各区县劳动监察部门联系方式，您可根据自身情况联系咨询，市监察支队：3991329；镜湖区监察大队：3878503；弋江区监察大队：4225478；鸠江区监察大队：5938841；三山区监察大队：3918027；开发区监察大队：5965302；无为县监察大队：6611945；芜湖县监察大队：2567755；繁昌县监察大队：7878012；南陵县监察大队：6817958；无为县监察大队：6611945。