答复意见：

网友，您好！

     根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形。如果您认为单位侵犯了您的合法权益，产生劳动纠纷，您可向该单位参保所在地人社局劳动监察部门咨询反映，或申请劳动仲裁。如有疑问，可拨打芜湖人社客服热线0553-12333咨询。