为进一步做好疫情防控期间我市劳动关系和调解仲裁工作，持续促进劳动关系和谐，切实维护社会稳定。3月6日，全市劳动劳动关系、调解仲裁工作视频会议召开。会议传达了全省劳动劳动关系、调解仲裁工作视频会议精神，分析了目前的劳动关系形势，并部署了2020年劳动关系、调解仲裁重点工作。

一是直面问题，发挥优势，全力保持劳动关系和谐稳定。要加大力度做好疫情防控期间劳动关系服务工作，及时回应企业和员工关切，把保企业、保发展、保稳定、促和谐作为劳动关系工作的头等任务，稳慎处理和综合平衡好企业和职工的利益关系。

二是立足当前，着眼长远，加强扩大和谐劳动关系创建。和谐劳动关系创建和夯实长治久安、和谐稳定的工作基础，要持续深化构建和谐劳动关系综合试验区建设，广泛开展示范单位评价确认，树立劳动关系领域的标杆，发挥先进典型企业的示范带动效应。

三是提高效能，依法办案，多元化解劳动人事争议。要以提升争议处理效能为主线，依法公正及时处理争议案件，坚持预防调解与仲裁裁决并重，充分发挥调解的基础性作用，最大限度的通过调解方式化解矛盾。

市人社局副局长江红梅出席会议并讲话，局调解仲裁管理科（劳动关系科）、市仲裁院有关负责同志在主会场参加会议；各县（市）区、经开区、大桥开发区人社局分管领导、各劳动关系工作、调解仲裁机构负责人及相关人员在分会场参加会议。