湾沚区人社局：党建引领办实事 用工服务解难题

湾沚区人社局紧扣党建引领民营经济发展服务，深入贯彻落实全省农民工党建工作座谈会精神，结合自身业务职能，牵头成立“党建引领用工服务团”，用心用情用力抓实用工帮扶、援企稳岗方面工作。

提升就业创业能力，稳固为企服务“基本盘”

一是党建引领各项就业服务基础工作推深做实。“党建引领用工服务团”积极开展就业政策进企业、进社区、进校园等活动，发放材料宣传，提高政策知晓率。对公益性岗位开发认定等业务采取网上申请、现场办理模式优化办理流程。2021年已完成376个公益性岗位开发，岗位开发完成率为107.43%，安置上岗376人，上岗率100%。发放公益性岗位补贴及社保补贴共计63.14万元。安置179人从事就业见习岗位。二是党建引领各项就业政策补贴积极兑付。上半年，区人社局党组牵头，联合“党建引领用工服务团”等成员单位，通过人社服务专员实地走访、网络开展政策宣传等形式，通过“免报直发”“免申即享”等方式兑付省级就业风险储备金支持中小微企业稳定就业岗位补贴266.83万元，涉及企业1731家。受理3家小微企业25人社保补贴申请，共计兑付补贴资金16万元。

拓展用工招引方式，增强为企服务“动力源”

一是党建＋线上、线下招聘平台。通过“新芜人才网”“湾芜人才网”“新安人才网”搭建线上招聘平台，325家企业参加了网络招聘会，累计提供就业岗位14577个，收到求职简历超过3000份。开通 “湾沚区公共就业求职登记”平台，免费为求职者推荐合适的工作岗位。尝试抖音短视频招聘，每月开展2场网络直播招聘，1.2万余名求职者通过网络与企业招聘专员进行了互动，观看人数已经超过5万人。启动村（社区）微型招聘会和周边地区招聘会，组建18支招工小分队，前往宣城水阳、古泉，南陵许镇等周边地区进村入户，一对一招聘，引进周边地区300余人。区常态化组织企业外出参加淮南、亳州、阜阳等地人才市场招聘活动15场次，现场登记求职人员500余人。二是党建＋劳务基地建设和校政企合作。从各用工帮扶单位择优选取业务熟悉的党员，成立招工小分队，积极拓建甘肃武威、河北邯郸、河南方城、淮南田家庵、陕西合阳、澄城7个劳务合作基地，已引进1300余名劳动者来我区企业就业。此外，还安排专人对接九江、宣城、阜阳、灵璧、安庆，郑州、洛宁等地大中专院校，先后引进顶岗实习学生2000余人。

构建和谐劳动关系，织牢为企服务“防护网”

一是巩固三方四家联席会议机制。组织召开2021年第一次协调劳动关系三方工作例会，对2021年开展芜湖市“和谐同行”企业培育共同行动，以及女职工权益保护专项集体合同签订等相关工作进行了专题部署，提出工作要求，确定工作方向。二是积极开展“法治人社志愿青春”千名青年仲裁员志愿者联系万家企业活动。确定10户企业作为党员志愿者服务对象，为企业提供“一对一”用工指导服务，普及劳动政策法规常识，努力帮助企业防范风险化解矛盾，进一步发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，促进全区经济社会稳定发展。

创立人才发展公司， 开辟为企服务“新阵地”

区人社局牵头成立“芜湖市湾沚区人才发展有限公司”。7月22日，人才公司正式注册，同步完成企业吸纳引进高校毕业生8月份就业补贴的申报、发放工作。为进一步发挥人才公司作用，设立党员先锋岗，认真梳理湾沚区产业发展、人才需求、人才政策和服务情况，结合湾沚区实际情况，一方面积极与省内外劳务合作基地进行对接，为我区企业建立稳固的省内外人力资源输送基地。另一方面，加大与各类大中专院校开展“校政企”合作对接力度，为开发区企业提供高端人才引进服务。同时，与国内外知名的人力资源服务机构开展合作，与上海代至同人力资源公司签订了劳务合作协议，帮助我区企业引进人才。下一步力争通过两到三年的努力，将区人才发展公司打造成专业化、规范化的人才服务企业，为建设安徽高质量发展样板区、打造“一区三城”，实现湾沚区垂直崛起提供人力资源服务保障。