南陵县着力“四新”提升就业创业民生服务

就业创业工作事关发展、涉及民生，为深入贯彻落实好就业创业政策，南陵县坚持不忘初心，着力“四新”，努力创新举措，拓宽服务渠道，便民利企，提升政务服务效能，精心做好就业创业民生服务工作。

一是“党建引领”打造服务“新品牌”。充分发挥基层党组织建设引领作用，将党建工作、“双亮双争”活动与就业困难人员援助、公益性岗位、民生政策宣传等窗口服务相互融合、有机结合、协同推进。窗口党员“亮”身份，“亮”承诺，服务群众“零”距离。通过形式多样活动提升服务群众意识，提高党员服务规范，“引领”优质服务。

二是“线上线下”打造服务“新样板”。线上线下、自助办、承诺办等多渠道创新民生服务，提升服务对象的获得感和满意度。专业、敬业、创新、合作的公共就业人才服务团队提供贴心的线下窗口服务；同时适应“互联网+”发展浪潮，扎实推进“互联网+政务服务”建设。就业见习等20余项窗口服务成功入驻“安徽政务服务网”、“安徽阳光就业网”平台，实现网上服务与窗口服务优势互补，功能融合，打造更便利、快捷的窗口服务新样板。

三是“精准就业”打造服务“新态势”。南陵县“精准就业”服务项目依托县就业创业一站式服务中心，以“政策引导，市场运作”模式，委托专业人力资源服务机构运营，通过就业政策、信息化技术平台和现场服务平台三位一体的建设与实施，建设人力资源数据库，充分通过线上线下多渠道招聘方式，促进求职者与用人单位精准对接，打造常态化、有地方特色的招聘品牌，提供满足企业和求职者多元化需求的服务，也为帮扶高校毕业生、退役军人、退捕渔民等群体充分就业、创业，推进民生工程提供了技术支持和机制保障。

四是“疫情之下”打造服务“新模式”。在新冠肺炎疫情的特殊背景下，创新服务方式，通过人社专员上门服务、新闻发布会、微信宣传、接运员工返岗、直播招聘会等多渠道提供就业创业服务，优化办事流程，便利服务对象，提升服务水平。电话指导企业线上提交申请材料，全力做到“零接触”“不见面”落实奖补政策；创新综合开展“2021年新春线上招聘会”直播招聘、“南陵人社”微信招聘、人力资源市场微型招聘多维招聘会；积极推动“互联网+职业技能培训”，通过安徽职业培训信息管理系统及时受理、审核企业培训申请，确保培训正常进行。